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合理化建议管理办法

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合理化建议管理办法

合理化建议管理办法  合理化建议管理办法     1 目的  建立公司合理化建议提出、采纳和奖励程序，以确保公司的持续改进。  2 适用范围  适用于公司任何员工或集体对公司生存和发展所提出的建议。 

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合理化建议管理办法　　1 目的　　建立公司合理化建议提出、采纳和奖励程序，以确保公司的持续改进。　　2 适用范围　　适用于公司任何员工或集体对公司生存和发展所提出的建议。　　3 相关部门职责　　质量部

公司合理化建议管理办法

公司合理化建议管理办法LT（一）对于可立即实施改善的合理化建议，由经理部按总经理审批意见反馈到相关部门，相关部门应在收到合理化建议后5个工作日内就如何实施合理化建议提出实施方案并回复经理部，经理部将实

公司合理化建议管理办法

×××有限公司合理化建议管理办法（试行）第一章 总 则为鼓励公司员工积极向公司献策，促进公司经营发展，规范合理化建议管理工作，特制定本办法。公司所有员工均有权提出合理化建议。公司经理部负责合理化建议

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合理化建议管理条例　　一总则为充分调动全体员工参与公司管理的积极性，改善公司管理，提高经营效益，特制定本条例。　　二管理范围以下范围的建议是应鼓励和可接受的经营管理思路和方法的改进；各种工作流程、规

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制度054 合理化建议管理办法

XX单位合理化建议管理办法第一章总则第一条为充分调动xxx公司（以下简称XXX）广大 员工开展合理化建议活动的积极性和主动性，进一步规范合 理化建议管理工作，鼓励广大员工为推进xxx转型发展积 极建言

合理化建议管理办法

新疆中泰化学（集团）股份有限公司合理化建议管理办法第一章　总 则　　第一条 为进一步推进企业技术进步、激发全体员工的创新意识、爱岗敬业精神，结合公司实际情况，特制定本管理办法。第二条 本办法适用于集

职工合理化建议管理办法

涟钢职工合理化建议管理办法第一章 总 则第一条 为加强职工合理化建议活动的管理，培养职工主人翁责任感，激发职工爱岗敬业的潜能，促进公司生产经营的持续发展，特制订本管理办法。第二条 职工合理化建议