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合理化建议管理条例　　一总则为充分调动全体员工参与公司管理的积极性，改善公司管理，提高经营效益，特制定本条例。　　二管理范围以下范围的建议是应鼓励和可接受的经营管理思路和方法的改进；各种工作流程、规

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合理化建议管理条例　　一总则为充分调动全体员工参与公司管理的积极性，改善公司管理，提高经营效益，特制定本条例。　　二管理范围以下范围的建议是应鼓励和可接受的：经营管理思路和方法的改进；各种工作流程、规

合理化建议管理条例

合理化建议管理条例　　一.总则　　为充分调动全体员工参与公司管理的积极性，改善公司管理，提高经营效益，特制定本条例。　　二.管理范围　　以下范围的建议是应鼓励和可接受的：　　经营管理思路和方法的改进；

合理化建议管理条例

合理化建议管理条例一、总则为充分调动全体员工参与公司管理的积极性，改善公司管理，提高经营效益，特制定本条例。二、管理范围以下范围的建议是应鼓励和可接受的：经营管理思路和方法的改进；各种工作流程、规程的

合理化建议管理条例

合理化建议管理条例一、总则为充分调动全体员工参与公司管理的积极性，改善公司管理，提高经营效益，特制定本条例。二、管理范围以下范围的建议是应鼓励和可接受的：经营管理思路和方法的改进；各种工作流程、规程的

合理化建议管理条例

合理化建议管理条例 一.总则 为充分调动全体员工参与公司管理的积极性，改善公司管理，提高经营效益，特制定本条例。 二.管理范围 以下范围的建议是应鼓励和可接受的：

合理化建议管理条例[修改版]

第一篇：合理化建议管理条例一.总则为充分调动全体员工参与公司管理的积极性，改善公司管理，提高经营效益，特制定本条例。二.管理范围以下范围的建议是应鼓励和可接受的：经营管理思路和方法的改进；各种工作流程

公司合理化建议管理条例草案

公司合理化建议管理条例草案一、总则为充分保护的调动全体员工参与公司管理的积极性，改善公司管理，提高经营效益，特制定本条例。二、管理范围以下范围的建议是应鼓励和可接受的：经营管理思路和方法的改进；各种工

【管理精品】HR042合理化建议管理条例

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合理化建议管理办法　　合理化建议管理办法目的建立公司合理化建议提出、采纳和奖励程序，以确保公司的持续改进。　　适用范围适用于公司任何员工或集体对公司生存和发展所提出的建议。　　相关部门职责质量部负责合