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演讲与口才三分钟演讲演讲与口才,如何使下属言听计从  指导和激励,即以帮助解决问题和创造成绩的方式出现,是最佳的方式.一般人希望领导是帮助他们提供方法、解决难题的导师,是他们创造成绩、争取进步的牵引者

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演讲与口才面试招聘技巧

演讲与口才:面试招聘技巧“你为什么选择我们公司”?“你了解我们公司吗”?“你的性格是内向还是外向”?   每次面试,毕业生都会遇到各式各样的问题。有的问题看似浅显,实则暗藏玄机;有的问题好似高深,其实

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演讲与口才三分钟演讲演讲与口才,职场女白领的巧言秘笈  而独处的时候,有时又会突然想到:啊,那天我很唐突地说了那样的一句话.或者是:哎呀,我当时怎么说.  怎样避免这种尴尬呢?不要急,现在我们教你几招

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演讲与口才三分钟演讲演讲与口才,同级领导间的有效协同  同级领导间的有效协同,力争双赢应注意做到以下两个方面.  (1)双方皆赢是最佳模式.(口才kc51.编辑整理)  与同级领导相处不易,若想做到双

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《演讲与口才》演讲稿的写作

- 命题演讲 - 演讲稿的写作 - 导入新课: - 中央电视台《对话》节目《全球大调查问卷》中有这样一个问题

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演讲与口才三分钟演讲演讲与口才,诱导客户成交的语言技巧  2、步步为营成交法.这种成交方法是需要牢牢抓住客户所说的话,来促使洽谈成功.这种成交方法对成交有很大的好处.  例如:  如果客户说:你这里的

电大《演讲与口才》期末复习题及答案

电大 《演讲与口才》期末复习题及答案㈠名词解释1抒情型演讲稿: 演讲者大多是借助于对人、事、景、物的描述来抒发自己情怀而写成的演讲稿。2.朗诵: 朗诵是在朗读的基础上,借助较为夸张的语音、语调形式,借

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演讲与口才三分钟演讲演讲与口才,主持“解决问题”的会议技巧  解决问题的会议,是指决策者们讨论实质性问题的工作会议,它是领导者最常运用的一种会议形式.能否主持好这类会议,是对领导者能力和作风的综合考验

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演讲与口才三分钟演讲演讲与口才,领导与同级相处的语言技巧  现代社会中,人与人之间相处讲究平等已成为公认的基本原则.而工作中领导者之间的相处,不仅要讲究平等,更应注重合作.  同级间讲究平等合作应注意