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推荐-机械行业营销管理部CRM系统主管关键业绩指标KPI 精品
营销管理部CRM系统主管岗位业绩考核指标组成表指标类别考核指标信息来源考评人权重考评标准业绩指标CRM系统标准制定(CRM各规范文件、流程文件的制定)CRM规范文件及流程直接上级30%优良中差标准格式
机械行业-营销管理部-CRM系统主管关键业绩指标(KPI)
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推荐-机械行业营销管理部经理关键业绩指标KPI 精品
营销管理部经理岗位业绩考核指标组成表指标类别考核指标信息来源考评人权重考评标准业绩指标合同评审合同签订过程控制直接上级20%每月提交合同评审及合同签订过程控制分析报告及销售授权建议考核末期衡量因素:部
机械行业-营销管理部副经理关键业绩指标(KPI)
天马行空____: HYPERLINK "http://t.__.com/tmxk_docin" http://t.__.com/tmxk_docin ;__:13182411__;__群:17556
推荐-机械行业营销行政部经理关键业绩指标KPI 精品
营销公司营销行政部经理岗位业绩考核指标组成表指标类别考核指标信息来源考评人权重考评标准业绩指标营销公司人事管理工作报告本岗位提交报告人事档案抽检相关部门反映直接上级30%考核期内定期提供此报告,内容包
物业服务考核表(KPI量化考核)
物业服务考核表物业公司:考核周期: 年 月 日至 年 月 日考核类别考核内容考核标准总分评分标准应扣/加分值扣分说明备注安
推荐-机械行业营销行政部驾驶员关键业绩指标KPI 精品
营销行政部驾驶员岗位业绩考核指标组成表指标类别考核指标信息来源考评人权重考评标准业绩指标违章驾驶、有过错交通事故次数驾驶记录直接上级20%无重大责任交通事故、主、次要责任事故,如发生重大责任交通事故一
推荐-机械行业市场部经理关键业绩指标KPI 精品
市场部经理任务绩效指标序号指标权重采用原因指标解释说明数据来源1总销售收入衡量营销的总体水平,鼓励公司采用各种措施提高销售收入销售额市场部、财务组2销售费用控制总费用的情况营业费用/销售额财务组3成品
推荐-机械行业营销行政部接待员关键业绩指标KPI 精品
营销公司营销行政部接待员岗位业绩考核指标组成表指标类别考核指标信息来源考评人权重考评标准业绩指标服务满意度每月一次总结报告直接上级40%无有效投诉;如果发生有效投诉,每一次扣4分。计算公式:实际得分*
推荐-机械行业营销公司专项律师关键业绩指标KPI 精品
营销公司专项律师业绩考核指标组成表指标类别考核指标信息来源考评人权重考评标准业绩指标旧账回款完成率财务部直接上级70%按照公司销售政策执行旧款回款完成/旧款回款任务*100*权重减少坏账合理化建议本岗
推荐-机械行业营销公司副总经理关键业绩指标KPI 精品
营销公司副总经理业绩考核指标组成表指标类别考核指标信息来源考评人权重考评标准业绩指标配合总经理开展工作本岗位提交报告总经理日志直接上级20%考核末期提交报告,内容包括: 配合总经理完成工作内容、工作完
财务部绩效考核KPI指标
财务部绩效考核KPI指标内容类别考核项目考核指标考核目的权重指标值绩效标准评分值数据来源监督部门财务管理 29%制度管理 1%财务工作制度建设完善性持续进行制度改进,不断提高工作效率0.005≤3