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摩托罗拉新营销管理
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摩托罗拉公司的绩效管理
摩托罗拉公司的绩效管理摩托罗拉公司给绩效管理下的定义是:绩效管理是一个不断进行的沟通过程,在这个过程中员工和主管以合作伙伴的形式就下列问题达成一致:员工应该完成工作。员工所做的工作如何为组织的目标实现
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《摩托罗拉中国战略》课件
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摩托罗拉xt800培训课件
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摩托罗拉公司财务管理培训包括内部控制
- 财务管理的目标 - 财务管理的总目标公司价值最大化财务管理的具体目标资本获利增值目标:权益资本保值增值销售持续增长目标:市场份额及销售增长率资产流动目标:资产质量及运营效率财
摩托罗拉财务、预算、内控
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【管理精品】摩托罗拉新营销管理
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摩托罗拉的人本管理 摩托罗拉(Motorola)公司(以下简称摩托罗拉)于1987年进人中国,1992年在天津注册成立摩托罗拉(中国)电子有限公司,目前产品涉及手机、对讲机、无线通信设备、汽车电子等
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