打古小学教职工工作量考核实施方案范文（4篇）

打古小学教职工工作量考核实施方案范文一、指导思想为了客观、公正、公平地对全市教职工的德、能、勤、绩进行考核，使全体教职工更好地履行岗位职责、激发工作积极性，提高工作效率，促进学校各方面管理走向规范化，

康县中小学教师工作量量化标准参考方案

康县中小学教师工作量量化标准参考方案（ 征求意见稿 ） 为规范学校教学工作管理，科学合理分配和考核教师工作，调动教师工作积极性，根据《中共康县委员会 康县人民政府关于全面提高教育质量实施意见》

学校教师工作量计算办法与标准

学校教师工作量计算办法与标准为适应新背景下学校教学工作管理，科学合理计算教师工作量，结合学校实际，特制订此工作量计算标准，作为教师工作量计算与奖金分配的依据。一、适应对象：各学科任课教师、班主任、以及

河南电大教师工作量实施办法

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中学食堂工作人员超工作量考核细则

中学食堂工作人员超工作量考核细则第一章 总则第一条 为了科学、公正、公平地评估中学食堂工作人员的绩效表现，认真落实中学食堂工作人员超工作量考核制度，制定本细则。第二条 中学食堂工作人员超工作量考核细则

学校规章制度之教师工作量及超工作量补贴标准

学校规章制度之教师工作量及超工作量补贴标准 　　结合本校实际，特对教师工作量及超课时补贴等作如下规定：　　一、工作量及工作量要求：　　1.各学科工作量要求：　　（1）思想政治：14—16课时　　（2）

教师工作量管理系统

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护士工作量统计表

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教师工作量计算办法与标准

高家庄小学教师工作量计算办法与标准为适应新背景下学校教学工作管理，科学合理计算教师工作量，结合学校实际，特制订此工作量计算标准，作为教师工作量计算与奖金分配的依据。一、 适应对象:各学科任课教师、

高校教师工作量的管理系统开题报告

杭州电子科技大学毕业设计（论文）开题报告题 目高校教师工作量的管理系统学 院计算机学院专 业计算机科学与技术姓 名林静班 级11056011学 号11056103指

工作量绩效考核范文

工作量绩效考核范文 工作量绩效考核 为提高教师工作积极性，表达有效激励、效率优先；根据学校实际情况，在适当照顾年老教师和身体健康状况不是很好的教师的前提下，对全体老师实行多劳多得的原那么。特制定庆同小

桑杭小学小学教师工作量计算办法

桑杭小学教师工作量计算办法 为适应新课程背景下学校教育教学管理工作，提高教育教学质量和办学效益，科学合理分配教师工作量，充分调动全体教师的工作积极性和主动性，结合我校实际，特制定《桑杭小学教师工作量计