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教师招聘考试之面试公开课一等奖市赛课获奖课件
- 由表及里,打造完美教师范儿 - 北京优则仕教育面试研究中心 - 苦练七十二变 笑看八十一难 - 招教考试流程
教师招聘考试之面试市公开课一等奖市赛课获奖课件
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教师招聘考试面试试讲市公开课一等奖市赛课获奖课件
- 教师招聘面试之《试讲》 - - - 第一章教师招聘面试概述 第二章教师招聘面试礼仪 第三章试讲概述 第四章试讲流程
教师招聘结构化面试试题50题
提问:1、新课改与新课程标准的价值取向是什么? 回答:新课程标准的价值取向是要求教师成为决策者而不是执行者,要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等等。
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- 教师招聘面试之《试讲》 - 第一章教师招聘面试概述 第二章教师招聘面试礼仪 第三章试讲概述 第四章试讲流程 第五章试讲准备 第六章试讲技能
教师招聘考试之面试名师公开课一等奖省优质课赛课获奖课件
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深圳教师招聘主观题公开课一等奖市赛课获奖课件
- 主观题专讲 - 深圳市龙华新区尚德培训学校 - 主观题命题特点 - 1、与教师工作紧密有关2、紧紧围绕纲领3、要点突出
浙江省教师招聘考试教育学背诵考点优质课件公开课一等奖市赛课获奖课件
- 第一部分 教育学一、教育及其产生与发展(一)识记1、“教育”旳概念,2、教育旳基本要素。(二)了解1、教育发展旳历史、形态和特征。2、教育学学科发展旳历史。3、教育学发展过程中中西方著名教育思想
教师招聘教综案例分析解题思路市公开课一等奖市赛课获奖课件
- 教师招聘教综案例分析解题思绪 - - 教师招聘教综案例分析解题思路 - 案例分析题思索维度: -
教师招聘教育学优质课件公开课一等奖市赛课获奖课件
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历年教师招聘考试教育学真题试卷及答案
综合知识》主要为教育学、心理学知识及其在教育教学实践中的应用、新世纪教师素养历年教师招聘考试教育学真题试卷及答案选择题:本大题共20个小题,每小题2分,共40分。在每小题给出的四个选项中,只有一项是符
2022年天津市滨海新区教师招聘考试试题
2022 年天津市滨海新区教师招聘考试试题编者注:本试卷包括教育综合知识和学科专业知识两部分,以下是教育综合知识部分的试题。一、单项选择题(本大题共15小题,每小题0.6分,共9分)1.据国外一些企业