语文教师招聘考试之案例分析题讲解

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教师招聘考试案例分析题常考知识点

教师招聘考试案例分析题常考知识点 　　 　　案例分析题是教师招聘考试中的常考题型，也是所占分值最大的题型，通常在一张试卷中以压轴大题的形式出现，分值在10到20分不等，因此，这个题型答的好坏在一定程度

历年教师招聘考试教育学真题试卷及答案

综合知识》主要为教育学、心理学知识及其在教育教学实践中的应用、新世纪教师素养历年教师招聘考试教育学真题试卷及答案选择题：本大题共20个小题，每小题2分，共40分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符

2019教师招聘考试案例分析题

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教师招聘考试笔试案例分析题

案例分析题1、以下是一位教师教学《赠汪伦》的思路：第一步：读诗歌《赠汪伦》。第二步：请学生看课文情境的投影。第三步：进行自主选择学习。（1）凭想象分组表演多种赠别的情境；（2）喜欢画画的同学画一幅赠别

教师招聘考试案例分析题汇总及心理学试题

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教师招聘考试经典案例分析题

教师招聘考试案例分析题汇总【案例 1】 教学生识字有很多技巧，有一位教师告诉学生如何区别“买卖”两个字时说：“多了就卖，少了就买。”学生很快记住了这两个字。还有的学生把“干燥”写成“干躁”，把“急躁”

四川教师招聘考试案例分析题作答指导

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教师招聘考试案例分析汇总

1、前不久，我在 xx 学校见到一位教师给一名学生脖子上挂了一个牌子，上面写着“数学 23 分，语文 46 分” 。这个学生耷拉着脑袋，满眼泪花。你的感触是什么？请从教师职业道德和义务方面分析这位教师

2024教师招聘考试案例分析题汇总及教育学心理学试题

教师招聘考试案例分析题汇总[案例1] 教学生识字有很多技巧，有一位教师告诉学生如何区别“买卖”两个字时说：“多了就卖，少了就买。”学生很快记住了这两个字。还有的学生把“干燥”写成“干躁”，把“急躁”写

教师招聘考试教育综合考试题型分析兼论案例分析题答题策略

教师招聘考试教育综合考试题型多样，一般包括两个大类：一是客观题，主要形式有单选、多选、判断题和选择题，这类题目有固定答案，不需要有自己___;二是主观题，主要形式有简答题、论述题和案例分析题，全国各个

2023教师招聘考试案例分析题汇总及教育学心理学试题

老师聘请考试案例分析题汇总[案例1] 教学生识字有很多技巧，有一位老师告知学生如何区分“买卖”两个字时说：“多了就卖，少了就买。”学生很快记住了这两个字。还有的学生把“干燥”写成“干躁”，把“急躁”写