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安徽教师招聘统考面试说课评分标准
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教师招聘考试面试评分标准文档
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教师招聘面试评分标准
说课评分标准项目分值评分要点得分教材选择10分正确说明教材的地位、作用及特点。教学重点、难点分析把握准确,教材的处理恰当,符合教学实际。教学目的10分准确分析教学对象的认知特点和规律,恰当确定教学目的
[教学]宁晋县教师招聘说课内容及评分标准
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县教师招聘试讲总结
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教师招聘试讲技巧
教师招聘试讲注意事项 (一) 板书1.板书要主次分明,要井井有条。(1)要有层次,试讲题目写在黑板正中最上边,字体略大。(2)第一标题前标号“一”,下一级标题标号“(一)”,第三级标号“1.”……2.
教师招聘试讲技巧
教师招聘试讲技巧 1、作为老师,信心和责任心是第一位的。记住一点,你担忧的别人也担忧,所以不需要有压力。 相信自己,别人才能相信你。 2、打动那些对你有好动感的评委!没有好感的自然也就感染了。用你的眼
教师招聘考试试讲备考攻略
XX年教师招聘考试试讲备考攻略 xx年教师招聘考试试讲备考攻略 常规教学的组织形式多种多样,如启发法、讨论法等运用得非常多,教学效果也非常好,但非常占时间,并且有的需要几节课的支持与协同,才可完成