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最新教师招聘考试试题选择题

一、单项选择题(本大题共 20 个小题,每小题 2 分,共 40 分。在每小题给出的四个备选答案中,只有一个是符合题目要求的,反所选项前的字母填在题干后的括号内。错选、多选或未选均无分。 )1. 构建

教师招聘结构化面试试题50题

提问:1、新课改与新课程标准的价值取向是什么?   回答:新课程标准的价值取向是要求教师成为决策者而不是执行者,要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等等。

教师招聘选择题试题

教师招聘考试试题(选择题)教育心理学一、单选1.根据埃里克森的人格发展阶段理论,6-11岁儿童要解决的主要矛盾是(C)。A.自主感对羞耻感B.主动感对内疚感C.勤奋感对自卑感D.自我同一性对角色混乱2

最新教师招聘考试试题选择题

一、单项选择题 1. 构建学习化社会的理想主要体现的是( C ) A.前制度化教育B.制度化教育C.非制度化教育D.正规教育 2. 为适应科学知识的加速增长和人的持续发展要求而逐渐形成的教育思想和教育

教师招聘考试教育综合知识题(选择题)

教师招聘考试教育综合知识题(选择题)   1. 在创造性思维中( )起着核心作用。   A. 形象思维 B. 抽象思维   C. 集中思维 D. 发散思维   2. “关注个体差异”就是根据学生实际存

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一、单项选择题 1. 构建学习化社会的理想主要体现的是( C ) A.前制度化教育B.制度化教育C.非制度化教育D.正规教育 2. 为适应科学知识的加速增长和人的持续发展要求而逐渐形成的教育思想和教育

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教师招聘教育心理学理论选择题精选137题

教师招聘教育心理学理论选择题精选137题填空1、教育学的研究对象是(学校教育现象)2、教育现象包括(学校教育、家庭教育、社会教育) 3、教育学是一种综合性的学科,既是(理论学科)也是(应用学科)4、完

教师招聘考试选择题解题技巧

教师招聘考试选择题解题技巧   教师招聘考试既需要扎实的复习,不断的稳固与提升,加强知识的储藏和能力提升,又要掌握必要的应试技巧。因此,作为考生一定要了解不同题型特点,掌握各种题型的解题技巧,并在复习

教师招聘考试 选择题及答案

教师招聘考试 选择题及答案(一)“道而弗牵,强而弗抑,开而弗达”要求教学必须遵循的原则是( )A.因材施教的原则 B.巩固性原则 C.启发性原则 D.科学性和教育性相结合的原则下列说法不是杜威实用主

教师招聘教育心理学 选择题试题(附答案)

1.    1903年,在美国出版第一本《教育心理学》的心理学家是 A.桑代克 B.斯金纳 C.华生 D.布鲁纳    [A] 2.    20世纪60年代初期,在美国发起课程改革运动的著名心理学家是

教师招聘考试资料(选择题)

第一章 教育与教育学一、单选题1、古代由官府举办管辖的学校称为(B) 19、西方教育历史中,中世纪的“三艺”指(B)A、天文学、修辞学、辨证法B、文法、修辞学、辨证法A、私学 B、官学 C、书院2、