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教师招聘考试面试评分标准

教师招聘考试面试评分标准

教师招聘结构化面试试题50题

提问:1、新课改与新课程标准的价值取向是什么?   回答:新课程标准的价值取向是要求教师成为决策者而不是执行者,要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等等。

深圳教师招聘真题汇编附答案

第一部分 专业知识一、单项选择题,共40题。下列各题的四个备选项中只有一个最符全题意,请将你认为正确的选项字母在答题卡上涂黑。1.世界上最早的教育著作是( )。A.《论语》 B.《学记》 C.《大教学

教师招聘面试(试讲)评分标准

教师招聘面试(试讲)评分标准科目   考场号抽签序号 项目内容 得分教材分析(10 分)1.专业知识把握准确;2.教学目标明确、具体、完整;3.教学内容突出重点,把握难点。 教学方法  (20 

教师招聘试讲评分标准

教师招聘试讲评分标准教师招聘试讲评分标准讲课教师: 科目: 评委:授课内容评分内容得分评分内容得分教学姿态(10分)教态自然、动作协调、

教师招聘面试评分标准

说课评分标准项分值评分要点得分目教正确说明教材的地位、作用及特点。材10分选教学重点、难点分析把握准确,教材的处理恰当,符合教学实际。择教准确分析教学对象的认知特点和规律,恰当确定教学目的。学目10分

教师资格证面试教师招聘片段教学评分标准

教师资格证面试、教师招聘片段教学评分标准项目 评价要点 得分1、 体现教育教学理念、本人教学思想,教学设计新颖。教材内容(25 分)2、 符合课标、教材要求,切合学生实际。3、 概念准确、观点正确、举

教师招聘试讲评分标准

教师招聘试讲评分标准讲课教师: 科目: 评委:授课内容评分内容得分评分内容得分教学姿态(10分)教态自然、动作协调、着装整洁3教学内容(

教师招聘试讲评分标准

可编写可更正教师招聘试讲评分标准讲课教师:科目:评委:讲课内容评分内容得分教态自然、动作协3调、着装齐整授课姿态(10面部表情变化合适3分)手势运用自然、适当4计划性强、布局合理3板书板书有条理、简洁

安徽教师招聘统考面试说课评分标准

安徽教师招聘统考面试说课评分标准某市教育教学能力测试内容及评分标准(说课、面试、答辩)姓名: 学科: 测试日期:项目内容评分标准得分说课50分说 教 材10分1、 说清课标对教 材的要求,本课在 单元

教师招聘考试 试讲评分标准

项目 内容 评价标准 分值教学学习目标告知具体、清晰,呈现方式得当,学生能够理解。2%目标1.学习内容呈现方式合理化、多样化,对教材内容能够根据学生的需要和教师的风格进行个性化处理。2.内容布局安排能

教师招聘试讲评分标准

教师招聘试讲评分标准讲课教师:科目:评委:授课内容教学姿态10分)板书10分)教学评分内容得分教态自然、动作协3调、着装整洁面部表情变化适合3手势运用自然、适度4计划性强、布局合理3板书有条理、简短