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小学教师绩效考核细则

小学教师绩效考核细则根据具体学校的要求、教育局的规定和教师绩效考核的目标而有所不同,但通常包括以下几个方面:1. 教学能力:评价教师教学能力的表现,包括教学设计、教学方法和教学效果等。教师需要展示在课

物业公司绩效考核办法及实施细则

物业公司绩效考核办法及实施细则  一、目的   1、加强物业企业内部管理,提高公司管理服务水平,确保落实公司经营目标;   2、调动员工积极性,强化员工的责任意识和目标导向,促使员工不断地改进和提高工

幼儿园主班教师绩效考核表

幼儿园主班教师绩效考核表序号指标类别关键绩效指标(KPI)评分规则考核人满分自评直接考核人评分运 营 指 标(58分)教师园长1幼儿出勤率A平日平均出勤率≥85%(托班80%),假期出勤率≥65%,得

总务处绩效考核细则

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高级中学教师绩效考核评分细则

高级中学教师绩效考核评分细则江苏省江阴高级中学教师绩效考核评分细则(试行稿)2006年1月我校教代会通过的《江苏省江阴高级中学教职工工作绩效奖励条例》规定,教师绩效考核的得分由基本分和效果分两部分组成

2024年小学教师绩效考核细则

2024年小学教师绩效考核细则第一章 总则为了规范小学教师的绩效考核工作,进一步提高教师的教学质量和教学水平,根据国家相关政策和要求,制定本细则。第二章 考核指标1. 教学质量(1)课堂教学效果:包括

绩效考核-彭水绍庆医院绩效考核细则 精品

绍庆医院绩效考核实施细则考核说明:1、职工违纪,本方案未涉及的,按相关制度处理,本制度涉及的,经济处罚按此方案处罚,其它处罚按相关制度执行,口腔科、中医科工作质量+德勤考核参照门诊医生考核细则,但工作

干部教师绩效考核工作细则

遵化市兴旺寨中学干部教师绩效考核工作细则为深化教育制度改革,加强教师队伍建设,推进我校绩效工资制度顺利实施,根据遵化市关于做好义务教育阶段学校教职工绩效考核工作实施办法精神,结合我校实际,特制定本绩效

中学教师绩效考核细则

绩效管理制度中学教师绩效考核细则(试行讨论稿)考核内容序号项目权重主要内容计分标准得分工作量(15%)1工作量X100X15%师德师风(100分 X10%)2德育常规101、 积极参加政治学习和集体活

小学教师信息化应用绩效考核细则

幸福中心小学教师信息化应用绩效考核细则     为了进一步推进我校数字化校园建设,提高我校教育现代化水平,发挥教育信息化技术在学校教育教学工作中的作用,构建高效课堂,加快我校教育信息化建设步伐,根据县

校长绩效考核细则范本

校长绩效考核细则范本一、背景介绍随着教育事业的发展,校长作为学校的领导者和管理者,承担着推动学校发展和提高教育质量的重要责任。为了评估校长的工作表现,制定细致完善的绩效考核细则具有重要意义。本文将针对

保安人员绩效考核细则

表八考 核 细 则物业管理有限公司 考核岗位:保洁员 考核编号:2B编号考核内容考核标准相关表格责任人考核方式考核分数评分标准2B1路面、路基路面、路基保持干净、