教研组长量化考核表

教研组长量化考核表考核指标考核内容及要求分 值考核部门考核形式自评得分制订研修计划(共5分)1、制订切实可行、具体可操作的学科研修工作计划，不具体无法操作的扣2分。2教务处查记录2、指导、检

中学教研组长量化百分考核细则（5篇）

中学教研组长量化百分考核细则____教研组　组长____  ____学年第____学期考核指标 考核内容及要求 分值 自评得分制订教研活动计划(共____分)1.制订切实可行、具体可操作的学科教研活动

中学教研组长量化百分考核细则范本

中学教研组长量化百分考核细则范本一、考核目的和原则本考核细则旨在对中学教研组长的工作进行量化评估，以提高其管理能力和教研质量。考核将根据教研组长在教研活动中所展现的能力和表现进行评定，以客观准确的数据

教研组长量化考核细则

教研组长量化考核细则项目 序号内 容 及 要 求分值自评得分核定分备注教研组计划1以周为单位制定切实可行、具体可操作的学科教研活动计划，不具体无法操作的扣3-5分。10　　教研组布置2教研组布置要求做

中学教研组长量化百分考核细则范文（2篇）

中学教研组长量化百分考核细则范文____教研组　组长____  ____学年第____学期考核指标 考核内容及要求 分值 自评得分制订教研活动计划(共____分)1.制订切实可行、具体可操作的学科教研

小学教研组学年量化考核方案

小学教研组学年量化考核方案 　　 　　教研组是推进教学改革，进行教育科研，探讨课堂教学效益，实施素质教育的核心组织；教研组的每一位成员都是教学活动和教育科研的直接参与者。要使我校的教学管理进一步规范化

教研组长考核表

2016-2017学年第一学期学科（教研）组长考核表学校： 年 月 日考核指标分值等第ABC

中学教研组长量化百分考核细则（3篇）

中学教研组长量化百分考核细则____教研组　组长____  ____学年第____学期考核指标 考核内容及要求 分值 自评得分制订教研活动计划(共____分)1.制订切实可行、具体可操作的学科教研活动

中学教研组长量化百分考核细则（三篇）

中学教研组长量化百分考核细则是用于对中学教研组长进行绩效考核和评价的具体规定。以下是一份可能的细则：1. 教学管理能力（40%）：- 教研组长的教学管理能力占比10%。- 教研组长是否能有效组织教研活

10教研组长、备课组长绩效考核表(改1)

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2024年中学教研组长量化百分考核细则（三篇）

2024年中学教研组长量化百分考核细则____教研组　组长____  ____学年第____学期考核指标 考核内容及要求 分值 自评得分制订教研活动计划(共____分)1.制订切实可行、具体可操作的学

中学教研组长考核方案

中学教研组长考核方案一、考核目的为加强教研组长职责，针对教研组长的工作实际，以促进教学、教研活动的有效开展, 进一步提高办学水平。二、考核细则1、学期初制定教研组工作计划，期末有工作总结（16分）考核