腾讯文库搜索-教育基层工会干部和委员工作量认定情况的调研报告(最新版)
医生述职报告工作量
医生述职报告工作量报告主要内容:1. 工作背景:说明所在医疗机构、所属科室及工作时间段。2. 工作职责:详细描述承担的工作职责和岗位职责。3. 患者接诊情况:统计分析患者接诊情况,包括门诊和住院患者的
【规章制度】工作量认定管理办法
研究发展部//中小企业服务中心工作量认定管理办法本管理办法中涉及到的概念定义标准工时:工作结果的唯一量化标准,例如,600字原创性文本计算为1标准工时。标准工时与且仅与工作结果挂钩,与实际工作时间、个
业务科室工作量反馈表
业务科室工作量反馈表科室: 产科门诊工作量:项目门诊人次建卡转卡产前检查胎监高危妊娠人次较上月增减 (%)住院部工作量:项目入院人次出院人次病床使用率出院者平均住院日较上月增减 (%)产房工作量(人次
高校教师工作量的管理系统开题报告
杭州电子科技大学毕业设计(论文)开题报告题 目高校教师工作量的管理系统学 院计算机学院专 业计算机科学与技术姓 名林静班 级11056011学 号11056103指
员工工作量分析报告
员工工作量分析报告2009年5月份员工工作量分析报告一、概述:为了解公司员工5月份的实际工作量,提高员工工作方法,增强员工办事效率,改善公司组织结构,合理利用人力成本。特进行本次调查分析,本次分析辖营
教师的工作量考核方案
教师的工作量考核方案 为了更好地调动广大教师的工作积极性,履行好本岗位职责,体现对考核教师的公平公正,特制定本方案。 一、教师工作量的考核权重占教师考核的10%。 二、教
关于印发科(教研工作量认定与考核办法
关于印发科(教)研工作量认定与考核办法的通知校属各单位:学校《科(教)研工作量认定与考核办法》已经2016年第20次院长办公会审议通过,并经2016年第24次党委会审定。现印发给你们,请认真贯彻实施
教师工作量考核方案(试用)
教师工作量考核方案(试用) 教师工作量考核方案(试用) 为了更好地调动广大教师的工作积极性,履行好本岗位职责,体现对考核教师的公平公正,特制定本方案。 一、教
学院高水平科研成果工作量认定办法
学院高水平科研成果工作量认定办法第一条 为了充分调动学院教职工参与科研工作,本 着打造高水平标志性成果、实施有组织科研的原则,不断提 高学院的学科建设水平、专业建设水平、学术水平,特设立 本办法。第二
2022年度射阳县卫生监督巡查抽检项目工作量统计
附件2 :2022年度射阳县卫生监督巡查抽检项目工作量统计项目单位数份数/单位采样份数检测项目 备注消毒餐具75354医疗污水37137游泳场馆5421087(游泳池水)抑菌剂1112出厂水21210
工作量汇总表
工作量汇总表生产产品名 称机构部门名称项 次作业名称同时作 业人数作业类别发生频率每次处 理时间每日 工作量安排 人力努力程度偶然事件 无法处理 次数重要备注固定偶然平均最高平均标准
医院病理科工作量统计制度
病理科工作量统计制度.病理科工作量统计由技术员负责。.病理科工作量主要包括:常规病理组织学检查例数、 术中快速冰冻病理检查例数、免疫组织化学检查例数、细胞 学检查例数,还应包括各种分子病理检查例数、尸