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绩效改进计划

绩效改进计划部 门时间 年 月日被考核人姓名： 职位：直接上级姓名： 职位：不良绩效描述（含业绩、行为表现和能力目标，请用数量、质量、时间、成本/费用、顾客满意度等标准进行描述）原因分析:绩效改进措施

供货商管理绩效考核量表模板标准范本

供货商管理绩效考核量表模板（标准范本）被考核人姓名所属部门考核项目量化指标权重绩效目标值考核频率数据来源考核得分产品质量物资供应质量合格率30%达到____%月度/季度/年度采购部退货率20%低于__

法务部绩效考核指标

法务部KPI定义及其评估说明序号KPI目标KPI 权重KPI 评估说明及评估原则主题描述1法律合同法律合同起草延迟次数025%考核指标：法律合同起草的延误按照其他部门的投诉次数来进行考核。考核细则：

人事行政部绩效考核表

人力资源部经理考核评分表（月度）考核期间： 年 月姓名岗位任务绩效序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1业绩指标（50%）招聘达成0.1提出招聘需求20天内完成，完

2024年义务教育学校绩效工资制度

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部门绩效考核表模板(基于KPI以月度为例2)

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幼儿园主班教师绩效考核表

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市场部绩效考核制度(草案)

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酒店综合绩效考核方案及餐饮部门详细考核表

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绩效考核制度及实施细则（例文15篇）

绩效考核制度及实施细则（例文15篇） 绩效考核制度及实施细则篇1　　一、考勤制度管理：　　1、上班时间　　1.1每天工作8小时。　　1.2上班时间根据物流规定到厂时间，工厂根据实际需要，由厂长安排，上