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调查方案设计模板
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精选人力资源方案设计薪酬管理
摘 要 21世纪是人才竞争的世纪,拥有高素质的员工成为企业决胜市场的关键。而具有激励性和竞争力的薪酬对于吸收和留住人才、并发挥员工积极性具有重要的意义。薪酬体系设计会关系到每位员工的切身利益,直