建筑施工企业《劳动合同法》系列讲座之一-《劳动合同法》之规定

建筑施工企业《劳动合同法》系列讲座之一——《劳动合同法》之规定规章制度是一个企业管理的灵魂所在，规范的规章制度的订立，不仅有助于企业在用工过程中对员工的管理，而且在劳动争议纠纷处理中也可成为重要的依据

劳动合同法备忘

- 劳动合同法备忘 - 湖南大学工商管理学院 姚艳虹 博士 教授Tel: 88822320 -

劳动合同法第25条

劳动合同法 第25条　　第一篇：看劳动合同法第47条　　看劳动合同法第47条。　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，

劳动合同法备忘

- 1．劳动合同到期终止也要支付经济补偿金2．试用期内的工资提高（双高标准，第20条） - 一.《劳动合同法》带给企业的挑战 - 变化一：短期内绝对成

浅谈劳动合同法

浅谈劳动合同法　　摘要：《劳动合同法》从起草之初到最后实施，一直在激烈的争论中前行。本应最中立的学术界，似乎争论更为激烈。现在，当这场堪称“真理标准大讨论”的争论尘埃落定的时候，学术界应该冷静思考争论

劳动合同法培训内容

《劳动合同法》培训内容一、《劳动合同法》的意义《劳动合同法》作为一部广泛征求过意见并获得高票通过的重要法律，受到社会各界的广泛关注，也受到广大职工群众的普遍拥护。 《劳动合同法》的贯彻实施，不仅有利于

劳动法及劳动合同法

劳动法案例导入:2014年8月7日小张应聘到江苏徐州东方设备并与后者签订了劳动协议。协议约定：小张应聘光滑油的销售工作试用为3个月根本工资为每月1200元根本销售任务每月100桶光滑油奖金在所派任务完

劳动合同法适用范围

新劳动合同法解释：第一条【立法宗旨】新劳动合同法解释：第一条【立法宗旨】　　第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定

劳动合同法培训心得体会

劳动合同法培训心得体会一、培训内容回顾劳动合同法培训是为了帮助参与者更好地理解和适用劳动合同法，保护劳动者合法权益，促进劳动关系稳定发展而进行的培训。培训内容主要包括劳动合同法的基本原则、劳动合同的订

劳动合同法

劳动合同法　　中华人民共和国劳动合同法(劳动合同的法律条文)　　第一章 总则　　第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制

劳动合同法释义范文

劳动合同法释义范文 劳动合同法释义 　　第一条【立法宗旨】为了贯彻实施《中华人民 ___劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。 　　劳动合同法自xx年6月29日公布、xx年1月1日施行以来,

对劳动合同法的评价

对劳动合同法的评论对劳动合同法的评论一劳动合同是劳动者与用人单位之间确定， 改正和停止劳动权益和义务的协议，是用人单位招用劳动者为本单位成员， 劳动者在用人单位管理，指挥，监察下供给有偿劳动的协议。在