《劳动法》及《劳动合同法》知识考核题库与答案

合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方拥有《劳动法》及《劳动合同法》知识考核题库与答案的相关权益，甲方同意将该题库与答案的使用权、复制权、发行权、

《劳动合同法》新规定解读及应对

- 中智外企服务分公司 法律服务中心2007年7月27日 - 《劳动合同法》新规定解读及应对 - 3/12/2021

2024年新旧《劳动法》《劳动合同法》解读

2024年新旧《劳动法》《劳动合同法》解读一、前言为了更好地适应我国经济发展和劳动力市场的需要，2024年新修订的《劳动法》和《劳动合同法》对旧版本的相关规定进行了调整和完善。本文档旨在对比新旧法律的

新的劳动合同法规定

新的劳动合同法规定 新的劳动合同法规定 　　新劳动法合同制度在我国实行十多年来，双向选择的新型用人机制已根本形成。 　　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，并不意味着

新的劳动合同法

中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国主席令　　（第六十五号）　　《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布

劳动合同法规定的劳动合同期限

劳动合同法规定的劳动合同期限 劳动合同法规定的劳动合同期限 　　第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 　　第十三条 固定期限劳动合同，是指用

最新劳动合同法全文「最新版」

最新劳动合同法全文「最新版」 最新劳动合同法全文「最新版」 　　第十一届全国 ___ ___常务委员会第三十次会议决定对《中华 ___ ___劳动合同法》作如下修改： 　　一、将第五十七条修改为：“经

新劳动合同法全文

新劳动合同法全文 　　第一条 为了完善劳动，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和开展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 　　第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办

关于劳动合同法试用期的辞退规定

关于劳动合同法试用期的辞退规定劳动合同法试用期的辞退规定1. 试用期定义与期限试用期是用人单位与劳动者协商一致，在劳动合同期限内，为了相互了解、考察劳动者是否符合岗位需要而设立的一段时间。试用期的期限

新劳动合同法的规定和加强保护

新劳动合同法的规定和加强保护1. 引言《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行，旨在进一步明确劳动合同的法律地位，提升劳动者的地位，并加强对劳动者权益的保护。本文档将详细阐述新劳动合同法

劳动合同法试用期规定

劳动合同法试用期规定根据中国劳动合同法，试用期是用于雇主和雇员互相了解、考察适合否的一段时间。以下是劳动合同法对试用期的相关规定：1. 试用期的最长期限为6个月。对于需要技能培训的工作岗位，可以延长至

新劳动合同法解析

新劳动合同法解析 立法宗旨 第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 本条是关于劳动