10劳动法

10 劳 动 法教学目标通过学习本章内容了解我国劳动法的基本理论以及我国劳动法保护劳动者个人合法权益的具体体现，掌握关于劳动合同、劳动保护、社会保险与福利这些劳动法体系当中的重要内容，培养运用所学知识

员工管理-劳动法 37页劳动法的概念 精品

- - - - 劳动法 - 一、劳动法的概念 1．概念 劳动法是指调整劳动关系以及与劳动

劳动法劳动合同法试卷一(精)

劳动关系管理试题（1）出卷人：09人力资源G组所有成员一、选择题(2’x15)单选1、《劳动法》第21条，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（ ）。A 3个月 B 6个月

劳动法学习心得体会

劳动法学习心得体会劳动法是关于劳动关系的法律体系，它规范了劳动者与用人单位之间的权益和义务关系，对于保护劳动者的权益、维护劳动关系的稳定与和谐具有重要意义。通过学习劳动法，我深刻体会到了劳动法的理念与

新劳动法工伤认定范围

新劳动法工伤认定范围： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关

2024年劳动法学习心得

2024年劳动法学习心得引言：作为一个劳动者，我们应当对劳动法有着深入的了解。劳动法是保护劳动者权益的重要法律法规，对于维护劳动关系稳定、促进社会发展具有重要作用。2024年劳动法的学习内容非常丰富和

劳动合同法与劳动法比较及

- - 第一部分：基本情况 - 一、劳动合同法的立法背景1、现实背景：劳动关系形势不容乐观2、法律背景：劳动法律法规不够健全3、政治背景：构建和谐社会的需

学习新《劳动法》心得体会（7篇）

学习新《劳动法》心得体会新劳动法感想说起今年刚开始执行的新劳动法，不由得五味在心头，回想新的交通法规，从撞了白撞到统统黑撞，有到了现在的多增加____%的赔偿，我不知道是什么人在制定中国的法律居然是这

企业如何运用新劳动法培训讲义

- 企业如何运用新《劳动合同法》解决劳动争议 - - 一、东莞地区劳动争议纠纷的新特点 - 1、总量大,增速快2005年

劳动法重点整理

劳动法一、劳动的概念与特点1概念：劳动法意义上的劳动：劳动者为获取劳动报酬而从事的、履行劳动法律义务的社会劳动。2特点：（1）主体为劳动法中的主体；（2）目的为获取劳动报酬；（3）性质为履行劳动法律义

《劳动法》与《劳动合同法》对比

《劳动法》与《劳动合同法》对比合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________鉴于甲方是一家依法成立的用人单位，乙方是一名具备劳动能力的劳动者，

劳动法社保缴纳规定

2022劳动法社保缴纳规定 　　劳动法关于社保规定单位必须给员工交社保吗　　社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。　　《劳动法