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《劳动法四》课件
- - - 《劳动法四》PPT课件 - 《劳动法四》PPT课件是关于劳动法的一份精心制作的教育材料,旨在帮助大家更好地理解和应用劳
通用新劳动法职工病假工资规定
新劳动法职工病假工资规定 病假,是指劳动者因疾病或非因工受伤,企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为,劳动者生病没有为企业提供劳动,因此企业就可以不必支付任何报酬。其实,劳动者在治疗
劳动法解读
- * - 一、劳动法概述 - (一)劳动法是一部什么样的法律:是调整劳动关系的一部综合性法律:是以保护劳动者合法权益为主旨的法律;是将劳动管理纳入法制
浅论劳动争议案件的几个程序新题目-劳动保障论文劳动法论文
浅论劳动争议案件的几个程序新题目-劳动保障论文_劳动法论文 一、当前劳动争议案件所表现出来的主要特征及类型当前,随着劳动力资源的市场化及劳动用工制度的
精编新劳动法社会调查报告精选多篇
新劳动法社会调查报告(精选多篇)第一篇:新劳动法社会调查报告“最早以前,我在一家单位当服务员,单位给我交各种社会保险。现在出来做保姆了,这些保险一直都没人给缴上,我跟家政公司签的只是中介合同,雇主就更
企业管理之劳动法
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2015新劳动法职工病假工资规定
第一、劳动法病假工资规定: 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的
劳动法论文要求及题目
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劳动法合同3篇 得出给予劳动者补偿的情形大体有以下几种情况: 1.由于用人单位自身原因导致妁经济补偿 这种情形可分为二个方面:一是用人单位在履行劳动合同过程中,故意克扣和无故拖欠劳动者工资,拒不
劳动法自考资料汇总
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劳动法业务基本技能
- 劳动法业务基本技能主讲人:张照东 法学博士Mobile:13600946828E-mail: amoy@sina.com中华全国律协劳动法专业委员会副主任福建省律协劳动法专业委员会副主任厦门
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2011最新劳动法全文2010年最新的劳动法即1994年7月5日全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过的劳动法。 劳动法全文