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新员工入职登记表(打印模版)
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新员工与导师职责表
新员工与导师职责表天能集团导师制管理办法(生产系统试行版)目的1.1帮助新员工迅速融入天能文化,了解工作环境,熟悉工作流程,掌握企业各项管理制度,学会使用各种工具,促进新员工的成长。1.2帮助岗位异动
新员工培训登记表
新员工培训登记表培训编号: 培训部门:培训名称培训时间自至培训课程、时数及负责人课程培训时间负责人起讫时间课程培训时间负责人起讫时间参加人员:
新员工转正申请表(最佳模板)
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新员工导师制度及职责
新员工导师制度及职责 新员工导师制 第一章总则 1.为使新员工尽快了解公司,认同公司,进入工作角色,加强对新进员工的考核,保证招聘质量。 2.为促进公司各部门新员工能力的
新员工面谈记录表(人事管理)
新员工面谈记录表新员工姓名部 门岗 位工 号入职日期面谈日期面谈类型□第1次(入职1周)□第2次(入职1月)□第3次(入职2月)□临时面谈面谈内容面谈情况和结果备注您入职后对公司的感受如 何?您是否明
新员工入职登记表
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新员工转正申请表模板
新员工转正申请审批表(以下栏目由新员工填写)姓 名试用期岗位入职时间直接上级所在部门目前试用期1个月2个月3个月提前转正条件 有本岗位工作经验,且对现在岗位工作得心应手,不需指导可直接进入工作
新员工入职信息登记表
新员工入职信息登记表姓名英文名性别手机号出生日期民族身份证号现住地址邮编通信地址邮编健康状况婚姻状况政治面貌户口性质 ⃞本市城镇 ⃞本市农业 ⃞外地城镇
新员工试用期面谈记录表
新员工面谈记录表姓 名部 门岗 位入职日期第一次访谈(入职三天后) 访谈时间: 面谈人:面谈内容面谈情况和结果备注您入职后对公司的整体印象与入职前是否有反
新员工管理新员工导师制度
XXXXXX公司新员工导师制度〔试行〕目的:为促进公司各部门新员工能力的提升,适应公司跨越式开展的需要。增强公司核心骨干作为导师的荣誉感,提高导师组织管理能力,为培养公司管理干部队
新员工入职培训ppt新员工入职导师方案.doc
新员工入职培训ppt_新员工入职导师方案.doc关于重庆XX集团开展“新员工导师”的方案一、目的:1、为使新员工能够尽快的融入公司,认可公司的企业文化,同时消减新环境所带来的陌生感,并且充分彰显我公司