腾讯文库搜索-新员工与导师职责表
公司新员工培训计划书(七篇)
公司新员工培训计划书1、就职前培训(静怡经理负责)致新员工欢迎词,公司让本部门其他员工知道新员工的到来;准备好新员工学习场所、办公用品,准备好给新员工培训的培训资料;指定许竹坪为新员工培训负责人。2、
培训新员工的工作职责
培训新员工的工作职责 培训新员工的工作职责 各级培训机构工作职责 序号 培训内容 三级培训机构职责 二级培训机构职责 一级培训机构职责 1 新员工上岗培训 实施岗位操作标准的知道培训 实施本部门情况介
新员工入职后访谈表
招聘管理工作流程1、 根据部门招聘申请表了解各部门需求2、 在网上或其他招聘渠道收集求职者简历并进行筛选3、 电话预约面试,初试合适交由各部门经理进行复试4、 复试结束合适则进一步谈薪酬若双方同意则办
企业新员工入职流程
企业新员工入职流程 一、 办公人员入职 (一)入职准备 用人部门负责安排办公位,整理电脑内相关资料,如有需要可安排申领电话; 人事部负责发放办公用品并负责开通企业邮箱、企业帐号、outlook
新员工计划范本推荐
新员工计划范本推荐一、 新员工培训程序三、新员工培训内容1. 就职前培训 (部门经理负责)到职前:? 致新员工欢迎信 (人力资源部负责)? 让本部门其他员工知道新员工的到来 ? 准备好新员工办公场所、
新员工入厂三级安全教育
- 新员工入厂三级安全教育 - 厂级安全教育车间级安全教育班组级安全教育安全考核与总结 - 厂级安全教育 - 01
新员工融入计划管理表
新员工融入计划管理表I公司执行层(分部及营业部除外)适用员工姓名 条线/部门 科 室 岗位名称 室 经
精选新员工培养计划
新员工培养计划 新员工培养计划一:确定带教人,制定带教计划。一般在见习期内通过观察就可以了解到该员工的工作态度、工作热情、性格。在店长的协助下指定合理的带教计划。二:岗前
新员工入职须知
********有限公司新员工入职须知欢迎您成***大家庭的一员!为了使您尽快融入工作环境,在您了解公司基本情况及规章制度的同时,我们提供《新员工入职须知》,请您仔细阅读后签字,签字件我们将会存放在您
新员工面谈记录表
新员工面谈记录表姓 名入职日期部 门职 务第一次访谈(入职7天后) 访谈时间: 访谈人:目的:了解新入职员工在公司的适应情况,工作中的遇到的困
新员工实习期考核表
新员工岗位实习考核表姓名培训时间培训单位及岗位指导老师出勤情况迟到 次 早退 次 旷工 次 事假 次 病假 次项目评价要点评分标准得分适应性是否了解并
公司新员工培训计划
公司新员工培训计划一、 新员工培训目的 1、 为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息,鼓励新员工的士气 2、 让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望 3、 让新员工了解公司历