腾讯文库搜索-新员工同事评价表
老员工介绍新员工奖励办法
老员工介绍新员工奖励办法目的:为了开拓招工渠道,充分发挥老员工的人脉关系,解决公司用工缺口,吸引更多合适的人才,及时满足公司经营发展的用工需求。适用对象:本办法仅适用于介绍部门主管级以下员工的本公司介
新员工入职培训计划方案
新员工入职培训计划方案 【新员工入职培训计划方案】 1、新员工岗前培训目的 2、新员工岗前培训程序 3、新员工岗前培训内容及要求 4、新员工岗前培训反馈与考核 5、新员工岗前培训所需填写的
新员工培训评价汇总
新员工培训评价汇总新员工培训是组织内部非常重要的环节之一,对于新员工的培训质量和效果直接关系到组织的发展和员工的工作表现。因此,对新员工培训进行评价是必不可少的,评价结果可以为组织提供参考,进一步改善
门店新员工30天跟进计划表
门店新员工30天跟进计划表新员工30天跟进计划姓名: 门店: 岗位: 入职日期: 跟进引导人:时序跟进目标项目内容跟进材料责任人入职前一周入职前 准备工作任务:最迟于新 员工到职前一天,按 照《新员工
对新员工的评价范本
对新员工的评价范本新员工考核标准应公司业务发展需求,将陆续招聘一批新员工加入本公司,为考查新员工是否能够胜任我公司所招聘的职位,则对新进员工在试用期间进行综合考评。考核标准是体现新员工在试用期间的学习
新员工入职培训制度
新员工入职培训制度 一、培训管理条例 为加强酒店新员工职前培训工作的管理,确保职前培训工作能由始至终的开展,从而提高新员工的培训质量和培训效果,特制定以下管理条例: 1、入职培训的根本要求
新员工入职培训表
新员工入职培训表编号:NO. 21001姓名性别工号部门冈位入职日期培训内容培训日期成绩培训人企业文化公司简介、企业文化、人事制 度、员工手册等(包含员工基 本要求、工作纪律、考勤、薪 酬、奖惩等)安
新员工品质意识培训课件
- 新员工品质意识培训课件 - Contents - 目录 - 品质意识概述新员工品质意识培训的必要性品质意识培训内容与方法新
新员工工资确认表
新员工录用工资确认表新员工录用工资确认表新员工录用工资确认表新员工姓名录用部门录用岗位新员工录用工资确认表新员工姓名录用部门录用岗位上岗时间年 月 日薪次发放时间每月5日发放新员工录用工资确认表新员工
新员工入职日程安排
新员工培训日程安排时间内容负责人备注第1天(上午)09:00—09:30了解公司(参观熟悉公司),学习传真机、复印、打印机的使用前台文员09:30—10:00性格测试,心理测试 (面试没做测试的人员)
新员工报道向同事自我介绍
新员工报道向同事自我介绍我的名字是,今年岁了,我读的是学校专业。我的性格很开朗、活泼,与人交流的能力强,但是又能认真严肃的完成自己的工作任务。另外,我的责任感强,很直爽,可能还不够圆滑,但是我一定会用
新员工试用期月度培养计划及业绩考核表
新员工试用期月度培养计划及业绩考核表表 一姓 名性 别出生年月学 历专 业报到日期预转正日期所在部门部门职务职级工作指导人考勤记录迟到/早退 次;缺勤 天,其中病假 天,事假 天