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20.新员工入职培训表

新员工入职培训表培训日期 培训地点 培训老师人事主管/安全主任培训内容:一.公司规章制度培训1、公司规章制度(薪资计算、发薪方法、休假请假程序、工作时间、员工福利、消防及消防器材的使用培训、员工申诉程

新员工面谈记录表(人事管理)

新员工面谈记录表新员工姓名部 门岗 位工 号入职日期面谈日期面谈类型□第1次(入职1周)□第2次(入职1月)□第3次(入职2月)□临时面谈面谈内容面谈情况和结果备注您入职后对公司的感受如 何?您是否明

新员工入职培训记录表

新员工入职培训记录表培训层级培 训 内 容培训课时受训人及时间公司级1、公司简介、现状、企业文化2-3小时2、公司现行人力资源管理制度介绍3、日常工作行为礼仪4、本人工作条件、工作时间、工资福利待遇告

新员工入职培训0

新员工入职培训  新员工入职培训  新员工培训对象:  《新员工入职培训》的对象是新入职员工。  培训目标: 《新员工入职培训》的目的是帮助新入职员工尽快适应新的工作环境,了解掌握现代职场所需要的态度

新员工入职培训跟踪考核表

新员工试用期跟踪考核表一、员工基本信息姓 名年 龄学 历专 业入职部门岗 位职 级工作年限 年二、人力资源部、行政部培训内容课程内容详解课时时间培训人员工签名公司□介绍

新员工培训总结——为新员工提供良好起点

新员工培训总结——为新员工提供良好起点2023年,随着经济的迅速发展和企业的不断壮大,各大企业都面临着一个共同的问题,那就是新员工培训。对于企业来说,培训新员工是一个关键的环节,这不仅关系到企业未来的

车间新员工培训方案

车间新员工培训方案 一、性质 车间新入职培训 二、培训目的 让员工了解公司的历史、现状和发展目标。认识、熟悉公司的产品,熟悉产 品的生产流程和生产过程中的注意事项,能尽快的进入工作状态。 三、培训形式

新员工培训总结表

新员工培训总结表姓名:部门: 职位: 报到日期:内容相关部门/人员时间公司入职培训公司概况1、公司简史、企业文化。管理部2、组织结构简介。3、公司各类的规章制度、保密制度。4

新员工培训方案

新员工入职培训方案【培训目的】让新员工感受到公司对他的欢迎,让新员工体会到归属感;为新员工了解公司历史、政策、企业文化,提供讨论的平台;使新员工明白自己的工作职责、加强同事关系;使其快速投入工作,适应

加油站新员工培训心得

- 加油站新员工培训心得 - - 制作人:制作者ppt时间:2024年X月 - 目录 - 第1章

新员工培训计划方案

新员工培训计划方案人事行政部20111年6月目 录新员工培训目的 新员工培训程序 新员工培训内容 新员工培训反馈与考核新员工培训教材新员工培训项目实施方案部门新员工培训所需填写需表

新员工入职培训跟进表+岗前培训表

新员工入职培训跟进表新员工姓名所属部门所属岗位入职日期带训人部门负责人序号跟进事项授课人课时新员工签名授训人签名复核人是否完成复核人入职前1致新员工欢迎信(入职须知)人事主管2让本部门其他员工知道新员