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新员工导师制度

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新员工导师制第一章 总则1．为使新员工尽快了解公司，认同公司，进入工作角色，加强对新进员工的考核，保证招聘质量。2．为促进公司各部门新员工能力的提升，适应公司发展的需要。3．增强公司核心骨干员工的荣

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