腾讯文库搜索-新员工导师制度(试行)
新员工入职培训管理制度
新员工入职培训管理制度 第一章 总则 一、目的 为规范公司新员工入职培训管理,使新员工能够尽快熟悉和适应公司文化、制度和行为规范,了解企业情况及岗位情况,并快速地胜任新的工
新员工入职培训制度
××公司版本××××年××月新员工入职培训制度颁布部门:执行部门:执行日期:第1章 总则第1条 培训目的1.使新进员工尽快了解公司发展历程、战略目标、机构设置等概况,增强新进员工对公司的认同感和归
新员工入职培训管理制度
新员工岗前培训管理制度目的为规范新员工岗位培训工作,使新员工更快的适应岗位工作环境,提高员工的安全意识、操作技能和工作效率,增强员工对分厂的认同感和归属感,起到稳定员工队伍的作用,特制定本制度。适用范
新员工导师带教制须知
新员工导师带教制度须知新同事:您好!欢迎您的加入!按照公司规定,新入职员工将会有一名导师对您进行一对一的指导。本项制度关乎至您转正事宜, 请注意主动向您的导师进行沟通。姓名: 岗位: 导师: 直接上级
医院新员工岗前培训制度
医院新员工岗前培训制度 第一章 总 则 第一条 为使新员工深入了解医院历史、文化和各项规章制度,提高新员工的工作能力和工作信心,培养新员工的团队协作精神,尽快适应工作环境,胜任未来工作
医院新员工岗前培训制度(2篇)
医院新员工岗前培训制度第一章总则第一条为使新员工深入了解医院历史、文化和各项规章制度,提高新员工的工作能力和工作信心,培养新员工的团队协作精神,尽快适应工作环境,胜任未来工作,特制订本制度。第二条所有
涂装新员工管理制度
涂装新员工管理制度 目的:为了给涂装车间创造一个公平、公开、透明的工作场所,且能有序依生 产方案保质保量生产,让我们的不在情绪化,做到人性化管理,处理各种违纪事情有标准可依,违纪必究。 范围:适用涂装
集团新员工导师制实施办法资料
集团新员工导师制实施办法(修订版)一、目的1、增强新员工的归属感,使其快速地转变角色,融入集团中来。2、推动和促进新员工成长,使其早日胜任岗位要求,提升组织绩效。二、适用对象本办法适用于集团公司所属各
新员工职业规划:帮助新员工快速成长,提高员工留存率
新员工职业规划:帮助新员工快速成长,提高员工留存率2023年,随着人才市场的日趋竞争化,企业已经意识到有必要制定出一套完善的新员工职业规划方案,以帮助新员工快速成长,并提高员工的留存率。本篇文章将从以
新员工思想导师管理实施细则
新员工思想导师实施细则 新员工思想导师管理实施细则 新员工思想导师制度是经过实践证明的行之有效的人才培育制度。通过推行新员工思想导师制度,一方面帮助新员工尽快融入公司文化氛围、熟悉工作流程,
企业新员工质量意识培训PPT
- 欢迎加入SOFTIDE - - - 实现人类的健康睡眠! - 嘉兴舒福德新员工品质意识培训教材
新员工入职辅导制度
新员工入职辅导制度第一章总则第一条 为了促进XX集团人才引进和培养工作的良性发展,确 立、规范集团各部门对新进员工的辅导体系,特制定下发本制度。第二条本制度的制定与实施是为了促使新员工尽快地融入公 司