新员工入职登记表(打印模版)

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新员工招聘及录用流程说明

新员工招聘及录用流程说明招聘及录用工作流程包括招聘计划、招聘、面试、录用、试用期考核及转正几个方面一：人力资源规划1、当部门有员工离职、工作量增加等出现空缺岗位需增补人员时，可向人力资源部申请领取《人

新员工入职管理流程图

新员工入职管理流程图流程图说明权责部门相关表单文件 1．确认新员工报到日期及意向部门；2．通知新员工在来公司报到之前需注意的事项，所需资料如下：1寸彩照1张身份证原件及复印件，毕业证书、学位证书、职称

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新员工入职经过流程图

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员工入职手续办理流程责任部门/人主要流程办理细节相关制度、表单1、应聘者填制《应聘申请表》。2、提交本人身份证。3、提交资质证明（或学历证明）。4、提交上岗资质证明——特种岗位操作证（特殊岗位）。5、

新员工招聘流程

新员工招聘流程一、基本流程：确定招聘岗位—→招聘准备—→人员甄选—→录用二．确定招聘岗位1．各部门出现空缺岗位需增补人员时，由部门负责人提出申请并填写《人员需求申请单》，写明增补理由、增补岗位任职资格

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新员工入职流程图流 程 图流程说明及权限招聘部培训部人事综合事务部（深圳/惠州）用人部门根据招聘面试结果确定录用新员工__凭《面试评价表》通知新员工报到，并要求新员工准备相关证件及资料报到为新员工