腾讯文库搜索-新员工招聘

腾讯文库

新员工面谈记录表(人事管理)

新员工面谈记录表新员工姓名部 门岗 位工 号入职日期面谈日期面谈类型□第1次(入职1周)□第2次(入职1月)□第3次(入职2月)□临时面谈面谈内容面谈情况和结果备注您入职后对公司的感受如 何?您是否明

新员工入职登记表

新员工入职登记表姓 名性 别出生日期照片曾 用 名体 重身 高民 族籍 贯婚姻状况政治面貌健康状况血 型身份证号码学历学位第二学位专业第二专业毕业

精选新员工招聘管理办法

天津一汽夏利汽车股份有限公司销售分公司管理文件编号:GL/XSGS082-ZH19-06 批准:宋明君 新员工招聘管理办法2006年8月24日发布

新员工培训工作总结报告

新员工培训工作总结报告一、背景和目的本次新员工培训工作旨在帮助新进员工快速适应公司文化,熟悉工作流程,提高工作效率和个人能力,并为未来的工作奠定坚实的基础。通过培训,新员工将能够更好地融入团队,更快地

新员工入职培训ppt新员工入职导师方案.doc

新员工入职培训ppt_新员工入职导师方案.doc关于重庆XX集团开展“新员工导师”的方案一、目的:1、为使新员工能够尽快的融入公司,认可公司的企业文化,同时消减新环境所带来的陌生感,并且充分彰显我公司

新员工转正申请表模板

新员工转正申请审批表(以下栏目由新员工填写)姓 名试用期岗位入职时间直接上级所在部门目前试用期1个月2个月3个月提前转正条件 有本岗位工作经验,且对现在岗位工作得心应手,不需指导可直接进入工作

新员工座谈会方案

新员工座谈会方案座谈会方案I. 引言新员工座谈会是为了帮助新员工更好地适应和融入公司环境,提供他们所需的信息和资源,同时也是为了增进公司与新员工之间的相互了解和交流。在这个座谈会中,我们将提供有关公司

新员工培训计划书

新员工培训计划书1. 就职前培训 (部门经理负责)到职前:致新员工欢迎信 (人力资源部负责)让本部门其他员工知道新员工的到来准备好新员工办公场所、办公用品准备好给新员工培训的部门内训资料为新员工指定一

新员工入职岗前培训方案

新员工入职岗前培训方案 为使新员工很快适应集团的组织文化,帮助他们更快地胜任本职工作,减少错误、节省时间,提高工作效率,集团将采取新员工入职集训的方式,强化他们各方面认识,方案分为五部分:新员工入

新员工招聘责任保证书

新员工招聘责任保证书 在发展不断提速的社会中,保证书的适用范围越来越广泛,保证书实际上是合同的一种,也具有法律效力。你所见过的保证书是什么样的呢?以下是收集整理的新员工招聘责任保证书,仅供参考,

新员工工作计划书与新员工第一年的工作总结范文汇编

新员工工作计划书与新员工第一年的工作总结范文汇编新员工工作计划书一、新员工培训计划书的程序二、更快适应公司让新员工__到公司对他的欢迎,让新员工体会到归属感使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关

招聘面试-新员工甄选报告表 精品

新员工甄选报告表 甄选职位 应聘人数人初试合格人面试合格人复试合格人需要名额人合格比率初试 %,面试 %,录用 %甄试结果比较说 明预 定实 际         具体条件