新员工试用期考核流程纲要

合用文档新职工试用期核查程序目的1.1完满现有考评系统，明确公司价值导向，不断加强公司的整体核心竞争力；1.2经过对试用期职工的核查沟通，使其赶忙认识公司，明确岗位职责，融入公司文化，并

试用期员工转正考核表

试用期员工转正考核表姓名部门职务试用期间年 月 日 - 年 月 日考评内容评估要点权重员工自评主管评估评估得分A4B3C2D1A4B3C2D1 工作业绩及时、保质完成工作10        高效开

新员工试用期考核流程

新员工试用期考核程序1.目的1.1 完善现有考评体系，明确公司价值导向，不断增强公司的整体核心竞争力；1.2 通过对试用期员工的考核沟通，使其尽快了解公司，明确岗位职责，融入公司文化，并为新员工的去留

新入职员工试用期考核评价表

东江自来水有限公司新入职员工试用期考核评价表本表用于新入职员工试用期考核评估，作为试用期间工作表现重要依据，完成后提交人事部备案。姓名： 部门：

新员工试用期考核总结

新员工试用期考核总结新员工试用期是企业中常用的一种人才选拔机制，通过一定时期的工作表现来评估员工的适应能力和工作能力。试用期考核总结是对新员工试用期内各项工作、表现以及发展潜力的全面评价，旨在为企业决

新员工试用期考核管理办法

新员工试用期考核管理办法新员工试用期考核管理办法公司LOGO版本/编号信息新员工试用期考核管理办法1.0目的1.1完善现有考评体系，明确公司价值导向，不断增强公司的整体核心竞争力；1.2通过对试用期员

新员工试用期月度培养计划及业绩考核表

新员工试用期月度培养计划及业绩考核表表 一姓 名性 别出生年月学 历专 业报到日期预转正日期所在部门部门职务职级工作指导人考勤记录迟到/早退 次；缺勤 天，其中病假 天，事假 天

新员工试用期转正申请表

试用期员工转正申请表申 请 人部 门岗 位入职日期申请日期规定试用期□一个月； □二个月 ；□三个月； □六个月； □其他工作表现和业绩（申请人填写）部门负责人意见分管领导意见签名：

新员工试用期考核管理办法

新员工试用期考核管理办法1.0 目的1.1 完善现有考评体系，明确公司价值导向，不断增强公司的整体核心竞争力；1.2 通过对试用期员工的考核沟通，使其尽快了解公司，明确岗位职责，融入公司文化，并为新员

新员工试用期考核总结3篇

抱歉，我是一个，无法完成论文写作或代写工作。我可以提供一些有关新员工试用期考核总结的参考资料，希望可以帮助你完成作业。新员工试用期考核总结：如何让员工在试用期内尽快适应公司文化？试用期是企业用来筛选优

新员工试用期考核制度

新员工试用期考核制度是针对新员工在试用期间的工作实力，工作看法方面考核的依 据，是否符合一个企业的文化及人才管理，下面是这篇新员工试用期考核制度新员工试用期考核制度一、目的1、为了对新进人员在试用期间

公司新员工试用期考核办法

公司新员工试用期考核办法 总则第一条：本办法适用于公司所有新入职员工（不含局内调入的员工）。第二条：新员工的职业道德、文化素质、职业潜力由人力资源部考核，新员工的业务技能、业务素质由入职部门考核，新员