公司新员工试用期考核办法

公司新员工试用期考核办法 总则第一条：本办法适用于公司所有新入职员工（不含局内调入的员工）。第二条：新员工的职业道德、文化素质、职业潜力由人力资源部考核，新员工的业务技能、业务素质由入职部门考核，新员

新员工试用期考核流程

新员工试用期考核程序1.目的1.1 完善现有考评体系，明确公司价值导向，不断增强公司的整体核心竞争力；1.2 通过对试用期员工的考核沟通，使其尽快了解公司，明确岗位职责，融入公司文化，并为新员工的去留

新员工试用期考核表

附表：新员工试用期满考核表姓名试用时间岗位出勤情况迟到 次 早退 次 旷工 次 事假 次 病假 次项目评价要点评分标准得分适应性是否了解并遵守公司的各

新员工试用期考核表(样本)

新员工基本情况表新员工试用期考核表（一）考核类别领 导 考 评考核日期年 月 日姓 名性 别部 门岗 位考核项目考核明细分值评分标准实际得分备注一级（100%）二级（80%

新员工试用期管理及转正考核制度

新员工试用期管理及转正考核制度第一章总则一、目的规范公司新员工入职及试用期管理，提高工作效率；明确新员工试用期培训流程及 要求，提高试用期员工转正合格率；明确新员工试用期考核流程及标准，有效鉴别新员

新员工试用期考核总结

新员工试用期考核总结 新员工试用期考核总结1　　时间过得真快，转眼为期三个月的试用期届满，回顾这三个月，禁不住心里一阵感慨。年初，基于自己职业生涯发展的规划，我决定换个工作平台。经过谨慎考量，我选择了

新员工试用期考核表(月度)

优选文档试用期员工月度绩效核查表试用期员工月度绩效核查表（一）姓名学历核查次数部门岗位核查月度出勤情况病假事假奖赏处罚其他(天、次)1、主要工作内容：2、主要工作成绩：3、自我评定情况：署名：年月日二

新员工计划书与新员工试用期工作小结汇编

新员工计划书与新员工试用期工作小结汇编新员工计划书一、 新员工培训程序三、新员工培训内容　　1． 就职前培训 （部门经理负责）到职前：　　? 致新员工欢迎信 （人力资源部负责）　　? 让本部门其

新员工试用期培训考核实施细则

新员工试用期培训考核实施细则为了规范公司新员工试用期间培训考核的实施，特制定本细则。本细则适用于武汉赫岩电子有限责任公司各部门。新员工入职后，主要以自学公司制度和产品知识为主，公司根据不同岗位的要求安

新员工试用期成长计划表

新员工试用期成长计划表 工号：60874被培养人丁昱入司时间2016-03-22到岗时间2016-03-22所属部门软

公司新员工试用期考核办法

公司新员工试用期考核办法 总则第一条：本办法适用于公司所有新入职员工（不含局内调入的员工）。第二条：新员工的职业道德、文化素质、职业潜力由人力资源部考核，新员工的业务技能、业务素质由入职部门考核，新员

新员工试用期考核自我鉴定范文

新员工试用期考核自我鉴定范文尊敬的领导：我是贵公司的一名试用期员工，非常荣幸能够加入贵公司，并有机会展示我的能力和才华。在试用期的这段时间里，我兢兢业业、努力奋斗，经过自我反省与学习成长，我想从以下几