新员工试用期转正答辩评价表

新员工转正答辩评价表姓 名实习部门导 师日 期评价小组意见任务完成及学习情况 ： □S □A □B □C □D主 动 性 ：

新员工试用期转正申请表

试用期员工转正申请表申 请 人部 门岗 位入职日期申请日期规定试用期□一个月； □二个月 ；□三个月； □六个月； □其他工作表现和业绩（申请人填写）部门负责人意见分管领导意见签名：

试用期员工转正考核表

试用期员工转正考核表姓名部门职务试用期间年 月 日 - 年 月 日考评内容评估要点权重员工自评主管评估评估得分A4B3C2D1A4B3C2D1 工作业绩及时、保质完成工作10        高效开

新入职员工试用期考核评价表

东江自来水有限公司新入职员工试用期考核评价表本表用于新入职员工试用期考核评估，作为试用期间工作表现重要依据，完成后提交人事部备案。姓名： 部门：

2024新员工试用期转正总结报告

2024新员工试用期转正总结报告尊敬的领导：首先，我要感谢公司给予我这次试用期的机会，使我有机会在公司中展现自己的才华并学习成长。在这段时间里，我深感公司对待员工的关怀和重视，也体验到了公司的企业文化

新员工试用期转正评语

新员工试用期转正评语试用期是企业为了考察员工的工作能力、适应能力和胜任能力而设立的一段时间。根据员工在试用期的表现，企业决定是否予以转正。以下是对于新员工试用期转正的评语，希望对您有所帮助：1. 工作

新员工转正申请书新员工试用期转正申请

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新员工试用期转正工作小结范文

新员工试用期转正工作小结随着时间的推移，我们已经进入了21世纪。现代企业已经被迫面对竞争激烈的市场环境。为了保持市场竞争力，企业必须挖掘人力资源的巨大潜力。作为国际化企业的一员，在完成试用期后被转正是

新员工试用期转正考核表

华星智能—人力资源部—招聘与录取管理制度—附件18新员工试用期转正考评表姓名试用时间岗位出勤状况迟到次早走次旷工次事假次病假次奖赏状况处罚状况项目评论重点能否认识并恪守企业的适各项规章制度；能否了应解

试用期员工转正申请书(精选15篇)

试用期员工转正申请书(精选15篇) 试用期员工转正申请书1　　尊敬的领导：　　我于__年x月x日成为客服部的试用员工，到今天x月试用期已满，根据客服部的规章制度，现申请转为客服部正式员工。　　作为一个

新员工试用期工作计划表

新员工试用期工作计划表姓名：岗位：导师：入职日期：部门架构、部门成员（关键岗位）介绍□已办 □未办说明：部门业务及工作流程介绍、部门管理要求讲解、部门KPI讲解等□已办 □未办说明：岗位工作职责说明、

员工试用期入职申请表

员工试用期入职申请表编号：入职日期： 年 月 日姓名性别生日学历婚姻民族专业毕业学校健康状况户籍所在地手机号码身份证号码紧急联系人紧急联系人电话技能工作经历沟