新员工转正申请表模板

新员工转正申请审批表(以下栏目由新员工填写)姓 名试用期岗位入职时间直接上级所在部门目前试用期1个月2个月3个月提前转正条件 有本岗位工作经验，且对现在岗位工作得心应手，不需指导可直接进入工作

新员工考核表

新员工考核表 新员工考核表 姓名 性别 年龄 所在 单位 部门 岗位 考核 项目 考核明细 分值 评分标准 实际得分 备注 一级（100%） 二级（80%） 三级（60%） 四

新员工入职信息登记表

新员工入职信息登记表姓名英文名性别手机号出生日期民族身份证号现住地址邮编通信地址邮编健康状况婚姻状况政治面貌户口性质 ⃞本市城镇 ⃞本市农业 ⃞外地城镇

新员工入职试用表

新员工入职试用表基本资料姓名所属部门职位报到时间年龄毕业学校专业学历入职方式n公开招聘 ■1外部推荐 ■内部提升工作经验试用计划.试用职位：.试用期限：.入职引导人：.入职引导人工作：.工作计划：.培

新员工培训考核方案

新员工培训考核方案一、背景分析随着企业发展的需要和员工流动的增加，对新员工进行培训已成为企业持续发展的重要组成部分。新员工培训的目的是帮助他们尽快融入企业文化，掌握相关技能和知识，提高工作效率和业绩。

新员工培训期-试用期考核表(确认)

《新员工培训期/试用期评审表》 HR022姓名学历部门填表日期岗位入职时间：

新员工试用期面谈记录表

新员工面谈记录表姓 名部 门岗 位入职日期第一次访谈（入职三天后） 访谈时间： 面谈人：面谈内容面谈情况和结果备注您入职后对公司的整体印象与入职前是否有反

新员工入职培训跟踪考核表-一周版

新员工试用期跟踪考核表一、员工基本信息姓 名年 龄学 历专 业入职部门岗 位职 级工作年限 年二、人力资源部、行政部培训内容课程内容详解课时时间培训人员工签名公司□介绍

新员工转正申请表-模板

新员工转正申请表编号：姓 名性 别年 龄填表日期毕业院校专 业报到日期现在岗位学 历申请转正时间试用期实际天数转正类别提前转正（ ） 正常转正（ ） 延期转正（ ） 其它（

关于规范新员工试用及转正考核的通知

关于规范新员工试用及转正考核的通知各部门、全体员工：为规范员工试用及转正考核，让新员工在试用期更积极学习，特针对员工试用及转正考核制度进行调整，具体如下：一、试用培训1、新员工入职必须参加由营运人事部

新员工带教计划表

新员工带教月计划表员工姓名： 所属片区： 店长： 带教人员： 分值带教评分督导评分第一周1.仪容仪表、招呼声、导购话术32.熟悉门店营业及闭店作业流程，营业时间及区域分布

新员工入职登记表(标准)

新员工入职登记表部门：岗位：填表日期: 年 月 日姓 名性 别民 族照片政治面貌婚姻状况出生年月最高学历专 业 毕业学校毕业时间学