新员工试用申请核定表

新员工试用申请及核定表试用申请姓名性别□男 □女（1）试用部门 部 厂处依 字第 号奉准增补拟派任工作：拟训练计划

新员工入职考核评语

新员工入职考核评语在新员工入职考核中，考评员需要全面、客观地评价员工的表现，以帮助他们清楚了解自己的优势和不足，提供进一步的培训和支持。以下是对新员工入职考核评语的一个示例，大约____字。1. 工作

新员工试用期考核管理办法

新员工试用期考核管理办法1.0 目的1.1 完善现有考评体系，明确公司价值导向，不断增强公司的整体核心竞争力；1.2 通过对试用期员工的考核沟通，使其尽快了解公司，明确岗位职责，融入公司文化，并为新员

新员工试用期满考核表(管理人员).doc

新员工试用期满考核表姓名试用起止时间岗位入职资料（ ）齐全 （ ）基本齐全 （ ）差 （ ）很差出勤情况迟到_____次 早退_____次

有限公司新员工试用期考核表

有限公司新职工试用期核查表编号：QC-P04-10（本表格由部门负责人填写）等级标准打权核查项目优良合格不合格分得分重（86分以上）（85－70分）（69－60分）（60分以下）AA×BB工作主动性工

新员工考核表（适合应届生到公司的试用转正考核）

实习生考核表考核内容(由直接上级填写)项 目评价要点评价标准评价尺度优良中可差态度考核（30%）主动、积极性热爱本职工作，有高标准做好职务范围内工作的热情，主动积极的开展工作108642纪律性是否遵守

精品文档-新员工转正审批表及其考核表

新员工转正审批表姓 名所属部门试用岗/职位毕业院校及专业试用期起止时间 年 月 日- 年 月 日试用期限□一个月； □两个月； □三个月； □六个月试用部门意见签字（盖章）：

新员工入职考核评语

新员工入职考核评语1. 对新员工的整体评价：新员工在入职前已经接受过相关培训，基本了解公司的运营模式、岗位职责和工作流程。入职考核中，他们积极主动地参与工作，注重学习和提高自己的专业能力。对待工作认真

新员工试用期考核表

新员工试用考核表（一）考核类别领 导 考 评考核日期年 月 日姓 名性 别部 门岗 位考核项目考核明细分值评分标准实际得分备注一级（100%）二级（80%）三级（60%）四

新员工试用期考核评估表职员

新员工试用期考核评估表（适用于职员&工程师）  填写日期： 年  月  日 表单编号：XHSZ-1

新员工考核制度范文

新员工考核制度范文 　　新 员 工 试 用 期 考 核 制 度 　　1.目的 　　1.1对新进员工在试用期内的工作情况进展全面考核评价; 　　1.2加强对新员工的管理，以确保所招聘的人员能符合企业开展

新员工试用期一月考核表

新员工试用期第三月工作考核表 填表日期：姓名李伍所属部门硬件组 岗位硬件工程师入职时间考核时段出勤情况迟到 次