新员工入职登记表(打印模版)

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新员工跟踪评价制度

新员工跟踪评价制度1.目的：为了完善《新员工入职与离职制度》，保障新入职员工符合我公司安全生产的要求，特制定此制度。2.适用范围新入职员工各级安全培训人员。职责3.1三级安全教育各级教育负责人负责新入

新员工培训登记表

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新员工转正申请表(最佳模板)

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新员工管理新员工导师制度

XXXXXX公司新员工导师制度〔试行〕目的：为促进公司各部门新员工能力的提升，适应公司跨越式开展的需要。增强公司核心骨干作为导师的荣誉感，提高导师组织管理能力，为培养公司管理干部队

新员工入职培训制度

新员工入职培训制度 　　一、培训管理条例 　　为加强酒店新员工职前培训工作的管理，确保职前培训工作能由始至终的开展，从而提高新员工的培训质量和培训效果，特制定以下管理条例： 　　1、入职培训的根本要求

幼儿园新员工岗前培训制度

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新员工面谈记录表（人事管理）

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新员工入职面谈跟踪表

新员工入职面谈跟踪表姓 名入职时间入职引导人部 门岗 位直接上级第一次面谈（入职三天） 面谈人： 面谈时间： 年 月 日面谈

新员工入职登记表

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公司新员工入职管理制度

附件三公司新员工入职管理制度一、目的          将新员工顺利导入现有的组织结构和公司文化氛围之中，消除对新环境的陌生感，使其尽快进入工作角色。 二、适用范围 本制度适用于公司新员工入职管理 

新员工转正申请表模板

新员工转正申请审批表(以下栏目由新员工填写)姓 名试用期岗位入职时间直接上级所在部门目前试用期1个月2个月3个月提前转正条件 有本岗位工作经验，且对现在岗位工作得心应手，不需指导可直接进入工作