新媒体岗绩效考核方案

新媒体岗绩效考核方案考核方：xx公司被考核方： 为进一步明确各部门的工作目标，确保2019年公司经营目标的全面实现，结合部门职能和考核目标，制定本工作目标责任书(新媒体岗绩效考核方案)。大类考核项目指

新媒体绩效考核及提成方案

新媒体（直播）绩效查核及提成方案一、基本薪资及底薪标准：1、新入职职工基本薪资 1800 元/ 月，（新入职工无绩效查核，可是有奖金提成）2、新职工经过培训和锻炼一个月后转正，转正后基本薪资 2000

新媒体运营绩效考核表

2019年 ―月新媒体运营绩效考核表2019年 ―月新媒体运营绩效考核表2019年 ―月新媒体运营绩效考核表被考核人：考核执行人岗位：企划部主管2019年 ―月新媒体运营绩效考核表被考核人：考核执行人

新媒体直播绩效考核及提成方案12.1

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新媒体绩效考核及提成方案

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新媒体(直播)绩效考核及提成方案12.1

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新媒体微信运营绩效考核表

美工考核评分表（月度）考核期间： 姓名岗位业绩绩效序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1项目设计效果满意度30%与方案完全匹配、有美感、细节无差错、客户体验好1与方案完全匹配、有美感、细节

新媒体直播绩效考核及提成方案12.1

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新媒体微信运营绩效考核表

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新媒体微信运营绩效考核表

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建筑资料-新媒体直播绩效考核及提成方案121 2

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新媒体线上编辑运营绩效考核1

职位考核指标考核内容（在运营项目&新项目）考核标准（1次/月度）评分标准等级总分合计优秀中等及格较差运营组长项目管理能力把控项目进展，管理项目内部人员，跨部门沟通，项目风险评估负责2-3个项目顺利进行