腾讯文库搜索-新媒体微信运营绩效考核表

新媒体线上编辑运营绩效考核1

职位考核指标考核内容（在运营项目&新项目）考核标准（1次/月度）评分标准等级总分合计优秀中等及格较差运营组长项目管理能力把控项目进展，管理项目内部人员，跨部门沟通，项目风险评估负责2-3个项目顺利进行

绩效考核制度细则

绩效考核制度细那么 为了全面贯彻落实人保部“绩效工资管理”的精神，调动护理人员的工作积极性和主动性，充分发挥护士工作热情，提高护理质量和管理水平，更好地促进产二科护理工作的可持续性开展，根据等级医院评

月度绩效考核扣分记录表

附表一： 月度绩效考核扣分记录表责任人 姓名时间事件扣分责任人 签字月度 汇总班长 签字

销售人员绩效考核表Excel表

销售人员绩效考核表考核人姓名：考核时段：填表日期： 年 月 日考核项目考核指标考核标准满分自评得分经理评分备注业务日报表（30分）时间0-3分：缺6份以上报表。4-5分：缺2-6份报表。6-

幼儿园教师绩效考核细则

师德协调配合1、教师在校内外都应自觉维护教师形象和幼儿园的声誉，做好幼儿园的品牌宣传工作2、能主动关心幼儿园工作，服从领导分配，顾全大局，积极肯干，有团队精神及奉献精神。3、讲究效率，勤奋而富有责任心

商务助理月度绩效考核表

运营部绩效考核表

运营部绩效考核指标量表被考核人姓名职位部门考核人姓名职位部门指标KPI指标权重绩效目标值考核得分维度财务类考核期内企业主营业务收入达到万主营业务收入20%20%元，完成百分比%企业指令和规章制度执行率

运营部绩效考核表

运营部绩效考核指标量表被考核人姓名职位部门考核人姓名职位部门指标 维度KPI指标权重绩效目标值考核得分财务类20%主营业务收入20%考核期内企业主营业务收入达到____万元，完成百分比 %运营类6

月度工作绩效考核表

月度工作绩效考核表

行政人事经理绩效考核表

朗策人事行政岗位绩效考核表关键考核指标分值考评指标指标定义评分标准上级评价30工作完成率体现在1.善于制定工作目标并努力达成2.工作进度及时反馈汇报达到目标一级（100%）基本达到目标二级（80%）不

绩效考核表模版范文

绩效考核表模版范文 公司表 □月度 □年度 注：1、此表由自评及上司考评相结合进行，填写时务必认真、客观，实事求事； 2、员工自评须于每月5日前完成，上司评价根据当月实际情况进行综合打分，平均分计算时

精品文档-门店店长年度绩效考核表

绩效面谈表面谈人姓名部门职位上次考核时间本次考核时间绩效面谈的原则1.面谈交流要直接而具体，不能作泛泛的、抽象的、一般性评价。2.面谈是一种双向的沟通，为了获得对方的真实想法，主管应当鼓励员工多说话，