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企业知识型员工心理契约与管理对策研究

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关于心理契约导入知识型员工管理的探讨

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知识型员工的心理契约管理

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2021年知识型员工心理契约管理研究

知识型员工心理契约管理研究 知识社会如何提升知识型的忠诚度的良方“心理契约”分析 在当今竞争日益激烈的知识经济时代，科学技术飞速发展，技术成为决定一个国家或企业是否具有竞争力的一个重要因素，而技术创新

基于心理契约的知识型员工流失预警管理的中期报告

基于心理契约的知识型员工流失预警管理的中期报告一、项目背景随着知识经济的发展，知识型员工的重要性越来越被企业所认识和重视，他们的流失往往会对企业造成巨大的损失。目前，企业普遍采用有关薪酬、福利、培训等