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方振邦管理学基础(4)
- 管理学基础 - 主 编:方振邦副主编:李超平 胡平 胡威 张红霞 张秀智 - 管理学基础
方振邦管理学基础(7)
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方振邦管理学基础
- 第10章 个体行为的基础第11章 激励理论及其应用第12章 群体和团队的建设第13章 领导第14章 沟通及冲突管理 - 管理学基础
方振邦管理学基础(2)
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《方振邦管理学基础》PPT课件
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方振邦管理学基础(3)
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方振邦管理学基础(1)
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方振邦管理学基础1-资料
- 方振邦管理学基础1-资料 - 教育游戏是新课改后所提出来的新教学形式,主要就是将教育和游戏进行有机结合,最后让学生能够达到更好的学习效果,教育游戏也属于一种竞争性的练习,
课件方振邦管理学基础第二版5
- 第5章 组织结构与组织设计 - 管理学基础 (第二版) 公共管理核心课程系列教材 - 5.1 组织结构与组织设计概述5.
方振邦管理学基础第二版ppt课件
- 第2章 管理理论的发展与演变 - 2.1 管理理论发展与演变脉络2.2 管理理论主要流派 - 管理学基础(第二版)
《方振邦管理学基础》课件
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管理学基础-方振邦课后习题答案
第七章 组织变革与创新什么是组织变革?组织变革的动力主要来自哪几个方面?组织变革,是指根据外部环境变化和内部情况变化,及时调整和改善自身的结构与功能,以提高其适应环境、求得生存的应变能力。组织变革的基