施工项目员工休假制度

施工工程员工休假制度 休假（初定） 为了规范公司管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司工程部的实际情况，特制定本制度。 一、适用范围：适用工程部所有人员

项目部员工考勤及请休假管理制度

项目部员工考勤及请休假管理制度为了加强考勤管理，规范员工请休假制度，确保项目部工作顺利 开展，特制定本制度。一、适用范围项目部所有成员。二、项目部考勤规定本项目部实行上下班打卡、登记制度，当月考勤截止

员工请假休假制度

员工请假休假制度 第一条本公司以以下日期为例假日(假设有变更时应预先公布)，但因业务需要可指 定照常上班，需以加班计算。 1.例假日： (1)元旦; (2)春节; (3)妇女节(限女性); (4)劳动

员工年休假管理制度

员工年休假管理制度一、目的为增强公司的凝聚力，提升福利待遇，融洽员工与公司的劳资关系，特制订本制度。二、适用范围适用于工龄≥1年及以上的公司全体员工。三、定义3.1工龄：员工工龄按实际进厂时间计算，以

员工年休假管理制度

员工年休假管理制度    [背景资料]：根据《劳动法》及北京市、上级有关文件的精神，结合公司职业健康安全管理体系要求，公司鼓励员工有计划地休假，公司各部门应有计划地安排员工休假，现将公司年休假管理暂行

医院员工请假休假制度

医院员工请假休假制度第一条 为使员工请休假有所依据，保障工作纪律的严肃性，特制定本制度。第二条 本制度适用于医院全体员工。第三条 员工依法享有国家法定休假日（三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中

员工考勤休假管理制度

第一章 总则目的为规范公司正常工作秩序、保护员工合法权益，特制定本制度。适用范围本制度适用于公司所有员工，兼职人员另行规定。第二章 作息时间作息时间依照政府有关规定，公司采用每周五天工作制：即星期一

员工休假管理规章制度

员工休假管理规章制度是为了规范员工休假的规定，保证员工休假的公平、合理和顺畅进行。以下是一个员工休假管理规章制度的示例：1. 休假申请：a. 员工需提前向上级主管或人力资源部门递交休假申请。b. 休假

精编员工休假制度

员工休假制度法定节假日：遵守国务院有关放假规定，由总公司行政部统一通知执行。除总经理特殊准假的员工外，所有员工须遵照本制度执行。1、假期种类：节假日、事假、病假、年假、婚假、丧假、产假等。2、节假日1

员工休假管理规章制度（3篇）

员工休假管理规章制度以下是一份典型的员工休假管理规章制度：第一章 总 则第一条 为了健全公司的休假制度，合理安排员工的休假时间，提高员工的工作积极性和创造力，制定本规章制度。第二章 休假的种类和标准第

项目部员工综合休假办法

项目部员工综合休假管理办法第一章 总则第一条 为维护项目部正常的生产、工作秩序，确保“工程第一”并兼顾员工的休假需要，结合项目部地理环境、工作性质等因素，特制定本办法。第二条 本办法所指规定休假

公司员工休假考勤管理制度

员工休假考勤管理制度审核责任人审错，上报相关责任人及部门领导与审核责任人按《行政管理制 度》丙类处理。若发现上报相关责任人弄虚作假，一经发现按照《行政管理 制度》甲类处理。法定休假日加班法定休假日，是