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旅游企业人力资源管理试卷A答案
中山大学第20XX至20XX学年度第1学期期末考核试卷 旅游企业人力资源管理(A卷) 参考答案及评分细则课程性质:必修 考核方式:考试 专业: 年级: 一、名词解释(每题2.5分,共10分)1
旅游企业人力资源管理案例集
A公司的绩效考核A公司,成立于上个世纪五十年代初。经过近五十多年的努力,在业内已具有较高的知名度并获得了较大的发展。目前公司有员工一千人左右。总公司本身没有业务部门,只设一些职能部门;总公司下设有若干
人力资源管理实用技术人力资源管理者和人力资源管理部门教学课件PPT
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旅游企业人力资源管理(B)
亳州师范高等专科学校2012—2013学年度第二学期12级旅游服务与管理专业 《旅游企业人力资源管理》期末考试(B)题 号一二三四五总 分得 分得分评卷人 一、填空题(每空2分,共20分
项目一人力资源管理导论
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人力资源管理导论
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旅游企业人力资源管理基础知识
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旅游企业人力资源管理存在的问题及对策研究
旅游企业人力资源管理存在的问题及对策研究 1.旅游企业人力资源管理的概念及其作用 旅游企业人力资源管理的概念 旅游企业人力资源管理是指旅游企业通过各种政策、制度和管理实践,以吸引、保留、激励
《人力资源管理》试题库
《人力资源管理》试题库注:考试题的70010・85010源于本题库。试题题型与本题库一致,内容可能有改 动,所有题型未必在一张试卷中同时出现;答案仅供参考。一、名词解释.人力资源是指能够推动整个经济和
《非人力资源部门的人力资源管理》
- 非人力资源部门的人力资源管理 - - 山东工商学院崔 沪 - - HR管理人员现状
旅游企业人力资源管理论文-程盼盼[修改版]
第一篇:旅游企业人力资源管理论文-程盼盼旅游企业人才流失的原因及对策【摘要】一个稳定的团队是企业取得不断前进的重要保障。人才流动,是市场经济条件下的必然趋势。但从企业角度看,人才的流失对于稳定职工队伍
《旅游企业人力资源管理》试题库
《旅游企业人力资源管理》试题库说 明试题共五种类型(概念题、单项选择题、多项选择题、简答题、分析论述题),在组卷时各题型分数所占比例分别为,概念题10%,单项选择题10%,多项选择题15%,简