20222023年度内蒙古自治区客运专线监理考试自测模拟预测题库名校卷

2022-2023年度内蒙古自治区客运专线监理考试自测模拟预测题库(名校卷)一单选题(共100题)1、在施工监理过程中，减少第三方提出的索赔条件和机会，正确处理索赔等事宜，是投资控制()措施。 A.

20222023年度山西省电梯作业考试题库

2022-2023年度山西省电梯作业考试题库一单选题(共60题)1、（ ）灭火器是利用其灭火剂透明无色、不导电，而常用于电气设备的灭火。A、二氧化碳；B、一氧化碳；C、氮气【答案】A2、垂

2024年出纳年终总结标准版（3篇）

2024年出纳年终总结标准版____年是财务公司理顺核算机制，更新财务核算与管理理念，规范化核算的一年。这一年，财务公司在财务总监____的指导与帮助下，较好地完成了核算体系的建立。同时，在总经理__

2024年财务部部长竞聘演讲稿范文

2024年财务部部长竞聘演讲稿范文尊敬的评委、各位领导，大家好！首先，非常荣幸能够站在这里，为财务部部长一职竞聘发表演讲。我是XXX，现任财务部主管，拥有多年的财务管理经验和知识背景。____年，我认

2024年上半年考研政治总结范本（二篇）

2024年上半年考研政治总结范本今年的上半年，考研政治科目出现了不少新变化，给考生们带来了一定的挑战。在备考的过程中，我充分利用了各种资源，进行了系统的学习和总结，以下是对考研政治上半年的总结。一、内

2022年管理学思想考试模拟考试卷

2022年管理学思想考试模拟考试卷姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________题型选择题填空题解答题判断题计算题附加题总分得分评卷人得分1、[多

财务预算管理规章制度情况

财务预算管理规章制度情况 　　财务预算贯穿于企业财务预算的编制及执行的全过程,是企业经营过程中最主要和有效的内部控制机制,是财务集中控制的重要一环。下面爱汇的财务预算管理规章，供你参考。 　　1、 医

初中开学典礼上三项表彰决定的范文

初中开学典礼上三项表彰决定的范文 伊通九中李红星三好学生表彰决定在过去的2011—2012学年度里，我校涌现出一大批德智体美劳全面发展，品学兼优的好学生。他们树立起远大的理想，学习态度端正。本着要想

环境评价师环境影响评价相关法律法规考试试题押题卷及答案39

环境评价师《环境影响评价相关法律法规》考试试题押题卷及答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 题号一二三合计统分人得分 一.单选题(共100题)1.【真题】根据《中华人民共和国河

备考2023安徽省动车组随车机械师考试全真模拟考试试卷B卷含答案

备考2023安徽省动车组随车机械师考试全真模拟考试试卷B卷含答案一单选题(共60题)1、当线路积水面高于轨面( )时，CRH2A统型动车组禁止升弓供电。 A. 50mm B. 60mm C

2024贫困证明申请书集锦15篇

2024贫困证明申请书集锦15篇 贫困证明申请书1　　尊敬的领导：　　你们好！我名叫__x，生于__x年，是__x地方的人，由于特殊情况，导致我耳聋腿跛，口齿不清，语言障碍等残疾。在__x年底，毫无选

2022年度河北省威县中医院护士招聘自我提分评估附答案

2022年度河北省威县中医院护士招聘自我提分评估(附答案)一单选题(共80题)1、静脉性溃疡好发于（ A ）A.小腿下1/3 B.大腿下1/3 C.小腿上1

安徽省交通运输厅机关服务中心招考工作人员押题训练卷第6卷

安徽省交通运输厅机关服务中心招考工作人员模拟卷答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共100题姓名：_______________ 学号：_______________

工厂的实习报告例文

工厂的实习报告工厂的实习报告　　读了三年的高校，然而大多数人对本专业的相识还是寥寥无几，在测控技术与仪器四周缠绕不定，在大二期末学院曾为我们组织了一个星期的见习，但由于当时所学学问涉及本专业学问不多

2021年谈谈基于云计算的企业IT架构搭建

谈谈基于云计算的企业IT架构搭建 　　企业在IT架构构建方面，应该充分利用云计算的优势和优点，从而使企业IT架构更加科学化，更加稳定可靠，在保证企业正常运营的基础上，进一步提升运营价值。 随着互联网的

2024年员工转正申请书范文（通用5篇）

2024年员工转正申请书范文（通用5篇） 员工转正申请书1（743字）　　尊敬的各位领导：　　我于__月__日进入公司，时间飞逝转眼间一年过去了，至今一年的试用期已满，根据公司的规章制度现申请转为公司

教科版科学三下教学计划

教科版科学三下教学计划一、学情分析：三年级二个班的学生中，从课堂过程中来看，对科学似乎有了那么一点感觉，但究竟如何才能将科学学得更加轻松，而且对其产生浓厚兴趣，且有较高的科学考核分数，这一点学生似乎并

三年级下英语导学案unit3atthezoo人教pep

第1课时 教学方法：示范法，师生、生生交流法 课前准备：导学案、课件学习内容：Let’s learn, Let’s do 学习目标1、能听、说、认读形容词thin , fat, tall, sh

计算机网络安全问题成因及硬件防范论文

计算机网络安全问题成因及硬件防范论文 摘要:随着我国社会经济发展速度不断提升计算机已经成为了人们生活和工作当中不可缺少的工具计算机技术的发展给人们带来非常大的方便同时在运用过程当中也存在着比

国防教育心得体会模板

国防教育心得体会模板国防教育心得体会引言：国防教育是培养公民的国防意识和国防能力，强化国家安全意识和使命感的重要途径之一。通过参与国防教育，我深刻认识到国家安全是每个公民的责任和义务，也更加清晰地认识

湖北省鄂州市新庙中学2020-2021学年高二数学文测试题含解析

湖北省鄂州市新庙中学2020-2021学年高二数学文测试题含解析一、 选择题：本大题共10小题，每小题5分，共50分。在每小题给出的四个选项中，只有是一个符合题目要求的1. 已知A(1,－2,11)，

医学专题血透患者健康宣教

- 血透患者的饮食管理 - - 营养状况对血液透析患者的重要性 - -

地下车位转让合同范文

地下车位转让合同范文地下车位转让合同甲方：（出售方）身份证号码：联系电话：住址：乙方：（购买方）身份证号码：联系电话：住址：根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，甲乙双方经友好协商，就甲方拥有的位于

3关注社会生活，生成实践资源

关注社会生活，生成实践资源 陶行知先生说。“要做，要真正做，只有到社会上去，以社会为学校。这样，教育的材料、教育的方法、教育的工具、教育的环境，都可以大大增加，学生、先生也可以更多起来。”超越书

心理卫生名词解释

名词解释： 　　健康——健康不仅仅是没有疾病和不虚弱，而是一种躯体，心理和社会适应的完美状态。 　　心理卫生-用于维护和增进心理健康的种种措施，心理卫生的对象并非只是针对精神病患者，而是所有的社会

客户会议邀请函_14

客户会议邀请函客户会议邀请函(8篇)　　邀请函书写应该简要精练，大方得体，首尾呼应。在生活中，我们偶尔会使用上邀请函，邀请函的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编整理的客户会议邀请函，希望能够

感谢信家属写给养老院

感谢信家属写给养老院社会管理系老师、同学：你们好!历年来承你们走访我院，慰问老人。衰老无情，人间有情，不是亲人，胜似亲人。你们的亲情，使垂暮之年的老人焕发了青春，重新燃起了继续生活下去的希望。你们是感

秦皇岛梦耐园林绿化工程有限公司介绍企业发展分析报告

秦皇岛梦耐园林绿化工程有限公司 企业发展分析结果企业发展指数得分企业发展指数得分秦皇岛梦耐园林绿化工程有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情

南通腾诺门窗工程有限公司介绍企业发展分析报告

南通腾诺门窗工程有限公司 企业发展分析结果企业发展指数得分企业发展指数得分南通腾诺门窗工程有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

夏考浙江大学远程教育工程造价确定与控制作业

1.通常把承包商向业主提出的为了取得（ ）的要求称为“施工索赔”。 HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 A 施工损失和利润损失 HTMLCONTROL Forms.HTM

新版房屋租赁合同范例

新版房屋租赁合同范例 简单一点的租赁合同会使内容更清晰哦，今天豆花问答网就给大家分享一下房屋租赁合同，希望大家来多多阅读和借鉴哦 出租方：(以下简称甲方) 承租方：(以下简称乙方) 甲、乙双方就房屋租

内蒙古额济纳旗2023年招考事业单位工作人员难易点高频考点行政职业能力测验共200题含答案解析模拟练习试卷

内蒙古额济纳旗2023年招考事业单位工作人员难、易点高频考点（行政职业能力测验共200题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：120分钟 试卷总分：150分 每套试卷共200题，答案解析在题目后面

2023年度山东省青岛市思达国际心脏医院护士招聘全真模拟考试试卷B卷含答案

2023年度山东省青岛市思达国际心脏医院护士招聘全真模拟考试试卷B卷含答案一单选题(共80题)1、下列哪项不属于开放性颅脑损伤的临床特点（B）A．原发性意识障碍轻微 B．去大脑强直C．脑

《初一五班家长会》PPT课件

- 信任与沟通 - 理解与希望 - 初一·五班家长会 - - - 尊敬的各位

2021年度抗病毒药物行业人力资源效能分析报告(市场招聘用工)

HUMAN RESOURCE ANALYSIS REPORTSALARYDESIGN2021抗病毒药物行业人力资源效能(配置效率)分析报告中国薪酬网研究院51企业管理资料文集人力资源部门分析人力资源效