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旅行社员工招聘中存在的问题及对策研究a
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旅行社员工的激励制度及策略研究
旅行社员工的激励制度及策略研究-旅游管理旅行社员工的激励制度及策略研究 当前我们这个社会已经进入知识经济时代、科技时代,在这个时代中,人才是企业发展的关键性因素,也是决定性因素。旅行社是智力型企业
旅行社员工聘用合同范本
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发展战略-中国旅行社业发展历程研究 精品
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旅行社合作协议
旅行社合作协议合作协议本合作协议(以下简称“协议”)由以下各方共同签署:甲方:(旅行社名称/公司名称/个体户名称)(以下简称“甲方”)地址:法定代表人/负责人:联系方式:乙方:(合作旅行社名称/公司名
浅谈旅行社经营中存在的问题及对策[修改版]
第一篇:浅谈旅行社经营中存在的问题及对策浅谈**县旅行社经营管理中存在的问题及对策 旅行社作为旅游业的重要产业部门,是旅游业的销售系统,担负着招徕旅游者和接待旅游者的重要职能,其经营管理水平直接关系到
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解决旅行社“零、负团费”问题的对策研究
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成立旅行社可行性研究报告
成立旅行社可行性研究报告 可行性研究是确定建设项目前具有决定性意义的工作,是在投资决策之前,对拟建项目进行全面技术经济分析的科学论证,在投资管理中,可行性研究是指对拟建项目有关的自然、社会、
旅行社员工制度
旅行社员工制度是指旅行社为管理和规范员工行为而制定的一系列规章制度和政策。1.入职与离职:规定了员工的招聘条件、培训及考核、离职条件等。2.工作岗位与职责:明确了各个岗位的职责和工作内容,使员工清楚了
精选浅析我国旅行社服务营销中存在的问题及对策
浅析我国旅行社服务营销中存在的问题及对策 摘要 本文是在服务营销理论的基础上,分析