无限极奖金制度

无限极奖金制度　　无限极优点和奖励制度　　无限极直销事业的优点：◆简单易懂、可行◆资格易得：条件极低、无须投资、无风险、无须个人背景。◆维 持：个人月销售或者自我消费180元。◆公平合理：人人从零

无限极奖金制度讲解

无限极奖金制度讲解 　　市场开拓奖有两个优惠政策： 　　一是业绩相邻两个月相加可升级：表达人性设计;二是业绩比例只升不降： 　　例：第一个月 你销售1000元，对应2%是20元; 　　第二个月 你销售

中国无限极奖金制度

中国无限极奖金制度 xx年的最新的奖金制度改变不大，原先的10想项奖金制度都没有改变，唯一改变的晋升等级条件的变化，主要变化如下： 1、原见习主任晋升条件：1W的业绩，改为1.2 W，其他不变。 2、

精选Z无限极奖金制度

（从事无限极这个事业终身不会后悔）直销无限极（中国）中草药健康产品门槛特别低 ,适合最广大的中国消费者，只需消费或销售498元的产品，交上你的身份证和帐号复印件（中、农、工、建）,付80元《启业套装》

Z无限极奖金制度

（从事无限极这个事业终身不会后悔）直销无限极（中国）中草药健康产品门槛特别低 ,适合最广大的中国消费者，只需消费或销售498元的产品，交上你的身份证和帐号复印件（中、农、工、建）,付80元《启业套装》

无限极奖金制度讲解规章制度

无限极奖金制度讲解《规章制度》 一、优惠差额 20xx年至三年的时间，组建四个合格团队，所领的“超额奖金”甚过上班族几十年退休后所领的退休金，组建四个团队甚过养三个儿子。因为用二十年的时间养了三

无限极奖金制度

最新无限极奖金制度 　　xx年的最新的奖金制度改变不大，原先的10想项奖金制度都没有改变，唯一改变的晋升等级条件的变化，主要变化如下： 　　1、原见习主任晋升条件：1W的业绩，改为1.2 W，其他不变

无限极奖金制度1

无限极奖金计划 课件 我们的奖金计划是美国哈佛大学计算了整整三个月，又跟亚洲多位这方面的专家探讨了几个月，结合，日式、美式、马式奖金计划的缺点和优点计算的。现在整个直销市场一共有三种奖金

无限极奖金制度刘莉

无限极奖金制度刘莉 无限极中国 无限极产品 无限极奖金制度 无限极刘莉 今天我就讲最新的无限极奖金制度2011最新奖金制度公布出来。 一 零售利润20% 零售利润指公司产品零售

创业无限极奖金制度

无限极奖金制度无限极十项奖金制度 1.零售利润 20% 2.销售折让 2—10 %3.培训奖金 12.5 %4.业绩红利 6 %5.公司分红 10.5 %6.稳健奖 0.5 %7.优秀奖 0.3 %8

无限极奖金制度

无限极奖金计划 课件 我们的奖金计划是美国哈佛大学计算了整整三个月，又跟亚洲多位这方面的专家探讨了几个月，结合，日式、美式、马式奖金计划的缺点和优点计算的。现在整个直销市场一共有三种奖金

无限极奖金制度讲解

无限极奖金制度讲解　　>>>>无限极奖金制度讲解无限极奖金制度讲解发布时间：2020-03-19　　一、优惠差额20%：优惠差额指公司业务代表优惠价格与顾客零售价之间的差价。如：沐浴露：38元(零售价