无领导小组面试攻略

无领导小组面试攻略 面试处处都有“局” 面试的十三条规则 初次面试的九点技巧 面试时切勿尝试新造型 面试攻关的七大杀手锏 　　无领导小组讨论是从西方引进的一种发现具有良好领导潜能者的群体讨论方法，它是

无领导小组面试求职经验技巧

无领导小组面试求职经验技巧 　　无领导小组面试是指一组面试者组成一个小组，就某个问题进行讨论和决策。无领导小组面试要掌握哪些经验技巧呢? 　　去年，我并顺利进入面试环节。当时我们6人一组进行无领导小组

银行无领导小组面试题

银行无领导小组面试题 背景： 建行省分行规划与A大学开展合作，提升公司在大学生中的企业形象和影响力。目前，已有如下几套合作备选方案，分别是： 1、冠名赞助A校百年校庆，届时会有许

无领导小组面试说明及面试技巧

无领导小组面试说明及面试技巧 无领导小组讨论采用情景模拟的方式对公务员考生进行集体面试，是近些年公务员面试常用方法之一。该方法由一定数目的公务员考生组成一组(5-7人)，小组成员围绕一个主题进行一

无领导小组面试流技巧

无领导小组面试流技巧 一、自由讨论阶段发言要积极、主动 讨论开始后首先亮出自己的观点，不仅可以给考官留下较深的印象，而且还有可能引导考生的思想和见解，使自己的观点得到大家的认可，逐步成为

无领导小组面试题目

第二轮题目一、   假设你是可口可乐公司的业务员。现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包（不会致命的，无损于身体健康）。在行进的图中，刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路，因为他们坚信你所坐的卡车里有

无领导小组面试两难问题

无领导小组面试两难问题 无领导小组面试两难问题 两难问题：所谓两难问题，是让考生在两种互有利弊的答案中选择其中的一种。主要考察考生分析能力、语言表达能力以及说服力等。 例如：在你的观念里，你认为以工作

无领导小组面试中如何脱颖

无领导小组面试中如何脱颖 无领导小组面试中如何脱颖？ 目前，许多公司为考查应聘者的领导能力、语言能力及合作能力等，将许多应聘者组织在一起就某个选题进行自由讨论，从中借以观察应聘者的综合素质及良好技能，

关于无领导小组面试讨论试题的形式

关于无领导小组面试讨论试题的形式 　　无领导小组讨论的讨论题一般都是智能性的题目，从形式上来分，可以分为以下五种： 　　1、开放式：例如，您认为什么样的领导才是个好领导? 　　2、两难式：例如，您认为

无领导小组面试的技巧

无领导小组面试的技巧 　　无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体，是近些年公务员面试常用方法之一。该方法通过一定数目的考生组成一组(5—7人)，进行一段时间围绕一个主题进行讨论，讨论过程中不指

无领导小组面试决胜三步曲

无领导小组面试决胜三步曲 　　近年来，无领导小组这种以情景模拟的方式进行的人才测评方法受到越来越多的招考单位青睐。在特定的情景下，确实能够比较接近事实地考查考生的综合分析能力、组织能力以及领导能力等，

无领导小组面试总结

无领导小组面试总结　　1、得分最高者一定是那个以沉稳的语调提出深刻见解的最后发言者　　2、评价者来观测考生的组织协调能力、洞察力、口头表达能力、非言语沟通能力(如面部表情等)，辩论的说服能力以及自信