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时代光华课件-乐在工作
第1讲 认识自我(上) 一、提高员工的工作心态 在人力资源领域经常探讨的一个问题是“企业的核心竞争力到底是什么”,现在普遍被大家认可的一个答案就是“人”,人是企业的核心竞争力。那么,如果人是企业的核
精细化管理方法时代光华
1 课前测试 2 课程学习 3 课程评估 4 课后测试 窗体顶端课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。测试成绩:100.0分。 恭喜您顺利通过考试! 单选题1. 企业获得
企业文化建设 时代光华
第1讲 传统企业文化(一) 【本讲重点】1.企业管理的层级2.企业文化的误区3.文化的定义4.中国的传统文化5.中国的饮食文 企业管理的层级 企业管理的层次就像围棋一样分成了九段,下面来一一的讲解。
时代光华:赢在性格答案
学习课程:赢在性格单选题1.做事情的结果通常取决于哪两个方面: 回答:正确 A “尺度”和“方法” B “态度”和“方式” C “尺度”和“方式” D “态度”和“方法” 2.下列关于“
《时代光华》观后感600字
《时代光华》观后感600字 职业生涯规划,说起来确实是一个令许多人 敏感和头疼的问题。在现在就业竞争压力日渐加大的情况下,拥有自己明确的职业生涯规划刻不容缓。 时代光华关于职业生涯规划的视频资
发展战略-北京时代光华教育发展有限公司 精品
北京时代光华教育发展有限公司.21tbc.北京时代光华是国内一家知名的综合性企业管理培训资源与服务提供商和运营商,专业为企业提供培训与学习的解决方案。时代光华的前身时代超越创建于2000年3月。20X
时代光华突破人才培养瓶颈课件
- 人才培养有哪些瓶颈 - 企业需要什么样的人才?人才培养误区企业培训困惑建立企业培训体系 - 什么是人才?企业需要什么样人才?
时代光华学习课程:冲突管理测试题答案
学习课程:冲突管理单选题1.冲突的类型从性质上划分: 回答:正确A HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 种族冲突、民族冲突B HTMLCONTROL Form
时代光华课程全面质量管理TQM刘立户
全面质量管理TQM 刘立户 HYPERLINK "javascript:void(0)" 第一讲 质量管理发展历史概
有效沟通试题答案时代光华
有效沟通试题答案时代光华 有效沟通 考试得分 100 课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划!本次考试你获得3.0学分! 单选题 正确 1.与有效沟通连在一起的是: 1. 2. 3. 4. A 组
时代光华(金融产品销售技术)题目
学习课程:金融产品销售技术单选题1. 要成为人际沟通专家,业务人员必须( ) 回答:正确 A 了解顾客特征 B 了解顾客特征和需求 C 了解顾客需求 D 了解顾客的人际风格,擅长沟通协作
时代光华(情绪管理)题目答案套
学习课程:情绪管理(测试一)单选题1.激情的特点是强烈的冲动性和: 回答:正确 A 无序性 B 爆发性 C 指向性 D 敢为性 2.人的情绪的重要表现形式是: 回答:正确 A 语