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曾仕强-掌握中国人性的管理方法
仕强《掌握中国人性的管理方法》第一讲 中国人的基本理念 中国人的基本理念,说起来相当简单,做起来并不容易。因为正反之间的差距十分细微,稍为不留意,就会「差之毫厘,失之千里」,走上偏差的途径。 一
曾仕强《掌握中国人性的管理方法》
《掌握中国人性的管理方法》第一讲 中___基本理念 中___基本理念,说起来相当简单,做起来并不容易。因为正反之间的差距十分细微,稍为不留意,就会「差之毫厘,失之千里」,走上偏差的途径。 一、和
曾仕强中国式管理读后感范文
曾仕强中国式管理读后感范文 曾仕强,台湾管理学者。其倡导的中国式管理哲学在台湾推行30年,追捧者众多。曾教授的管理理论我做过一些了解,拜读了部分书籍作品,但未深入思考过。所以,我无法对其管理思想体
曾仕强《掌握中国人性的管理方法》
曾仕强《 《掌握中国人性的管理方法 掌握中国人性的管理方法》曾仕强 《掌握中国人性的管理方法 》第一讲 中国人的基本理念中国人的基本理念,说起来相当简单,做起来并不容易。因为正反之间的差距十分细微,稍
《情绪管理曾仕强》课件
- 情绪管理曾仕强 - - 制作人:Ppt制作者时间:2024年X月 - 目录 - 第1章 简介第
学习曾仕强情绪管理有感合集5篇
学习《曾仕强情绪管理》有感[合集5篇] 第一篇:学习《曾仕强情绪管理》有感待己、待人 a是事件、b为信念、c是结果。abc理论说明情绪变化主要是人的信念在发挥着关键的作用,故而要
中国式管理(曾仕强)
中国式管理(曾仕强)中国式管理主讲:曾仕强★课程提纲——通过本课程,您能学到什么? 第一讲 中国式管理的基本概念1. 从“风水”看中华民族的发展历程2. 基本概念之一—管理是修己安人的历程3. 基本概
【管理精品】曾仕强《掌握中国人性的管理方法》
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曾仕强情绪管理(1)
第1期 中国人最需要情绪管理*情绪是我们对环境的一种反映。不光外界是环境,自己对自己也是一种环境。反映它无所谓好坏*管理一定有具体的方法,一定要有好的效果,否则就不叫管理。*情绪不但可以管理,而且它比
情绪管理曾仕强
- 情绪管理曾仕强 - - 情绪管理曾仕强情绪管理曾仕强改变情绪改善自己情绪管理人们经常把责任推给外界怨天尤人并无实际作用人们最好无条件地接纳自己人都是独
中国式管理-曾仕强
★课程对象——谁需要学习本课程★ 企业高层管理者★ 企业中层管理者★ 企业基层管理者★课程目标——通过学习本课程,您将实现以下转变1.中国式管理的基本概论、思想形态与三大主轴2.中国式管理的组织、计划
曾仕强情绪管理讲义
情绪管理——曾仕强第一篇:中国人最需要情绪管理 曾仕强:我们这次要讲的是情绪管理。什么叫做情绪?一般人他想到情绪总是往负面的方向想。你看,又闹情绪了。好象情绪好象都是不好的。其实不是这样