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管理部职责： 　　一、劳工方面： 　　1.长期目标：无强迫的/监狱的/契约的或抵债的员工。　　  管理措施：管理部雇佣时应严格要求应聘者填写“求职登记表”，并对登记信息进行核实，管理部经理需每月底进行