腾讯文库搜索-最新小学部班级岗位分工表

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2024年小学部班级管理考核细则(三篇)

2024年小学部班级管理考核细则为完善学校目标管理,更好地建立目标管理体系和分层管理机制,积极构建科学的教师评价体系,体现目标管理的导向作用和激励作用。根据《____县中小学生校外行为规范》,实验学校

小学部班级管理考核细则(四篇)

小学部班级管理考核细则分为两个部分:学生的表现考核和班级的整体管理考核。一、学生的表现考核:1. 行为表现:包括遵守纪律、尊重师长和同学、安静听讲、课堂积极参与等。2. 学习表现:包括完成课堂作业、课

小学部半学期工作汇报

- 小学部半学期工作汇报 - 目录 - CONTENTS - 工作概况学生工作教师发展教学质量存在问题与改进措施

小学部班级管理考核细则(二篇)

小学部班级管理考核细则是用于评估班级管理工作的细则。以下是一份可能的小学部班级管理考核细则的示例:1. 班级规章制度执行情况:评估班级规章制度的制定和执行情况,包括学生是否遵守规章制度、违纪情况等。2

2023--2024学年星澜学校第一学期小学部课外活动安排表

2023-2024学年星澜学校第一学期小学部 课外活动安排表The Timetable of Extracurricular Activities期年级11:30-12:0013:50-14:50四五

岗位职责-小学部德育处主任岗位说明书 精品

德育处主任岗位说明书岗位名称:小学部德育处主任所属部门:小学部直接上级:小学部校长直接下属:德育干事编写日期:编写部门:人力资源部工作概要: 负责小学部德育工作,通过各种活动和组织班级工作,养成

小学部班干部职责及分工安排表(共2页)

小学部班干部职责及分工安排表职 务姓 名干 部 职 责班 长 1.对班级工作全面负责,指导各班委会成员开展工作。2.主持处理班级日常工作。及时传达学校及班主任对班级活动的要求,并组织同学将要求落

小学部班级管理考核细则范文

小学部班级管理考核细则范文班级管理考核细则一、班级管理考核目的和原则班级管理考核是为了促进班级的有序运行和优化管理,提高班级的整体素质,培养学生良好的行为习惯和积极向上的态度。考核的原则是公平、公正、

2022高丰小学岗位职责_小学部主任岗位职责

2022高丰小学岗位职责_小学部主任岗位职责 高丰小学岗位职责由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“小学部主任岗位职责”。 高丰小学校长职责 校长由区教化体育局任

小学部班级管理考核细则

小学部班级管理考核细则1. 出勤情况:考核学生的出勤情况,包括迟到、早退、请假等情况。对于频繁迟到、早退或无故缺勤的学生,可以扣除相应的分数。2. 课堂表现:考核学生在课堂上的表现,包括听课专注度、积

小学部班级管理培训

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小学部班级管理考核细则(二篇)

小学部班级管理考核细则1. 出勤情况:考核学生的出勤情况,包括迟到、早退、请假等情况。对于频繁迟到、早退或无故缺勤的学生,可以扣除相应的分数。2. 课堂表现:考核学生在课堂上的表现,包括听课专注度、积