最适合中小企业的4类人才

最适合中小企业的4类人才前几天，我们蒙虎营销策划机构一行赴广州、深圳、东莞、珠海、厚街、虎门等地进行考察，在与几位中小企业的老板以及几位非常要好的朋友谈起企业人才时，大家几乎是众口一词，现在人太难招了

商业银行论文中小企业论文

商业银行论文中小企业论文：商业银行进一步支持中小企业发展的途径分析摘要:中小企业一直存在融资难的问题。商业银行支持中小企业的发展既是其履行社会责任的表现，也是自身实现可持续发展的现实需要。尽管近几年来

中小企业如何吸引人才0

中小企业如何吸引人才 [摘要]在中小企业的生存与发展过程中,人才起了关键性的作用,大企业可以凭借其名气和雄厚的实力吸引各种人才,而名气和资源都比较小的中小企业，如何吸引人才便成为中小企业

中小企业人才吸收决策

中小企业人才吸收决策中小企业在我国的国民经济中具有重要的作用。统计资料表明，全国工商注册企业中，中小企业占了99%，其产值和利润分别约占60%和40%；而且，中小企业还提供了75%的城镇就业机会；在去

中小企业人才流失及对策研究

中小企业人才流失及对策研究【摘 要】目前，中小企业已经成为推动我国国民经济发展的重要力量，但是同大企业比较，中小企业的总体竞争能力较弱，尤其是人才流失问题比大企业更为严重，在一定程度上已经严重影响了中

中小企业人才流失的原因及其对策1

中小企业人才流失的原因及其对策(1)【摘要】在中小企业的生存与发展过程中，人才是企业生存和发展的最重要资源。中小企业由于自身给员工的发展空间与发展机会不够、绩效考核机制不够公道、缺乏良好的企业文化等因

中小企业人才流失调研报告

中小企业人才流失调研报告中小企业调研报告 推荐度： 调研报告 推荐度： 财务调研报告 推荐度： 调研报告 推荐度： 调研报告格式 推荐度： 相关推荐 中小企业人才流失调研报告在当下这个社会中，报告的

浅谈中小企业如何吸引人才

浅谈中小企业如何吸引人才　　摘　要：关键词： 　　中小企业在我国的国民经济中具有重要的作用。中小企业在满足人们的多样化需求、培养企业家、进行技术创新、参与专业协作等方面都具有重要的作用，在一定程度上影

中小企业人才紧缺问题的调查思考(4)

中小企业人才紧缺问题的调查思考(4) 二要完善人才工作政策，发挥激励导向作用。加强对现有人才政策的梳理、评估，及时调整不合时宜的政策规定，制订一批包括引进、培养、激励、关爱的配套政策。突出企业主

浅谈中小企业吸引人才策略

浅谈中小企业吸引人才策略 浅谈中小企业吸引人才策略 中小企业在我国的国民经济中具有重要作用，统计资料表明，全国工商注册企业中，中小企业占了99％，其产值和利润分别约占60％和40％；而且

中小企业人才管理的要点分析

中小企业人才管理的要点分析 　　导语：人才课题是一个世界性的课题，也是一个长久性的课题。人才是企业进步的源泉，是企业创新的主体。人才是生产力诸要素中最重要的能动因素。面对人才竞争日益激烈的经济社会，面

中小企业人才流失调研报告

中小企业人才流失调研报告　　研究背景　　我国的中小企业萌芽在19世界末20世纪初，正式成型是在20世纪末。随着中国加入世贸组织以来，我国的中小型企业规模逐步扩大，数量急剧攀升，它们的发展也正在日趋