工程建筑公司绩效考核评分表

员工绩效考核评分表姓 名岗 位副经理所属部门经理室考核负责人考核期限自 年 月 日至 年 月 日考核项目考核内容应得分自 评分主管评分经理评分工作内容□做

各项目部绩效考核评分表

项目经理绩效考核评分表１、基本绩效考核指标(权重４０%，总分4０分)考核项目考核内容和方式标准分考核者工作态度主动性：对职责范围内的事是否主动积极完成。不主动、不积极每次扣１分,下不保底。2责任心:是

部门经理绩效考核评分表

部门经理绩效考核评分表被考核人姓名： 所在部门： 考 核 期 间考核维度（共100分）考核指标权重 （％考核评分壬务绩效60分P①二部门绩效考核得分 X 60 % =业绩“边绩效10分周边绩效考核使用

摄影师绩效考核评分表--(月度)

摄影剪辑绩效 考核评分表考核期间： 年 月姓名 岗位 摄影师得分序号考核项目 权重目标值要求 评分等级自评上级结果达成业绩目标 30 分1拍摄业绩完成目标 30%每月 2.5 万元达成 80%以上 2

煤矿月度绩效考核管理办法修改通用

煤矿月度绩效考核管理办法修改一、总则1、为强化我矿安全生产的管理主体责任，建立健全激励约束机制和风险责任机制，加强过程控制，规范各项工作管理，优化矿井运行，保证安全生产和经营目标。2、对员工的考核结果

绩效考核评分标准-厂长助理绩效考核评分表

For personal use only in study and research; not for commercial use膄2007年 月厂长助理绩效考核标准及评分表螂编号：　　　　

专职安全员月绩效考核评分表

专职安全员月绩效考核评分表被考核人： 月份序号考核项目考核内容及扣分标准应得分扣分值实得分1制度建

技术中心其它技术人员月度绩效考核评分表

技术中心月度绩效考核评分表部门技术中心岗位整车室主任考核容与分值〔100分〕考核项目考核容评价标准权重初评复评纪律违纪罚款1、未履行请假手续，无故旷工1天扣5分；2、部门人员有违反公司纪律被公司通报批

行政人事部绩效考核评分表

行 政人事 经理 绩效 考核 评分表1、基本绩效考核指标（权重 40%总分40分）考核项目考核内容和方式标准分考核者工作态度主动性：对职责范围内的事是否主动积极完成。不主动、不积极每 次扣1分，下不保

绩效考核情况评分表46

月度考勤统计表序号姓名出勤天数假类天数迟到早退出差天数备注填写要点：出勤天数依据员工考勤表统计；假类指病假、事假、公假、婚丧假、休假等；迟到早退以次数计；备注主要填写未尽事项。本表以单页形式使用，由行

上级对下级绩效考核评分表

园林绿化事业部苗圃生产部考核评分表姓名岗位苗圃生产部部长序号权重考核项目考核标准权重评分等级评估人评估办法评估计算得分自评上级结果业绩指标10.8四月（清明、谷雨）养护管理修剪乔灌木分枝点以下无蘖枝芽

家庭医生签约服务团队绩效考核指标(样版)

家庭医生签约服务团队绩效考核指标（样版）____村卫生室 时间________